有许多小型或者微型公司因为行业特殊性，或是公司也刚刚起步不可能一下需求那么多工服，定做工作服款式图片几件甚至是十几件就够用了，可是小公司的相关负责人在找定做厂家的时候就会知道其中的不易，很多厂家是不愿意承接工作服订做数量太少的订单的，即使是比常规的报价高一些，其实呈现这种表象的缘由也不能完全责怪厂家，这里牵扯到企业的存活问题，通常一个制衣厂保守估计一个月至少也要有几万件的产量吧，否则怎么能为此一个企业的生存？
云南丽雅服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的***服装定做公司，制衣厂生产多个品种的工作服:西装、职业装、时装、休闲装，衬衫；保安服，消防服，反光马甲；工装、校服；唐装、旗袍、晚礼服；舞台装，酒店服、餐饮***服饰等服装。
一、我们为什么要定做工作服
1、能够树立企业形象，提升品牌知名度。员工穿着统一工作服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
2、提高企业凝聚力，向心力穿着统一工作服能增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力 以及员工和员工之间和协作力。
3、创造独特的企业文化。工作服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能体现出公司的文明内在。如深色调和样式保守的制服体现的是公司的稳健作风，而色彩亮丽、款式时尚的工作服能体现公司的创新和开拓精神。
4、规范员工行为，便于统一管理,提高工作效率。穿上工作服的员工可以迅速进入工作状态，工作服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念。由此可见，工作服的价值和意义还是很重大。
5、不用的面料有各自不用功能。可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时先选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用功能，不同的布料,确保经久耐穿。
6、统一采购，批量生产，降低成本低。职道工装工装制服：企业统一采购工作服，同时批量生产，既对我们生产高制度效率，又能为你公司降低成本。
企业需要提供的信息包括以下几部分:
1.确定工作服的款式
工作服的款式很多，可根据企业的岗位特点来选择工作服的款式。
2.确定工作服的定做数量。
在询价时可先咨询定制厂家有哪些优惠政策，在告知工作服的定做数量。即便是优惠力度不大，数量多的情况下，价格也会便宜。
3.确定工作服的面料。
面料决定工作服的舒适程度，面料的选择非常的关键。工作服面料的选择应参考岗位特点选择适合的面料。
4.确定工作服Logo或印花的位置
一般情况下如果是在常规的印图位置上印字图案或logo的话，是不需要额外收费的。如果在比较特殊的位置上印制图案或logo，需要收取印花费用这一点，在询价时要注意。
