什么人适合MBA？
一是有一定工作经验，有管理才能，具有实战经验的人，但急需拓展视野，需回头补足理论知识的人；这些人从未系统学过管理学知识，他们大都是凭借自己的*** 技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在实践中取得了一定的成效。同时，这些企业管理人员在实际的管理工作中也遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感 到有必要去学习，去充电，以便更好地解决工作中的实际问题。
二是一些在工作中不太顺利或者遇到较大瓶颈的年轻人，为了给自己一个新的起点和更广阔的视野，他们选择MBA，期望以MBA为“跳板”，实现自己的人生理想。
三是看中MBA这个庞大的同学群体的人，他们更看重的是，在名校结识一批未来的管理精英，为自己纵横商场建立更好的人脉关系。
MBA不适合那种没有实践经验，没有管理才能和只会死记硬背、只会死啃书本的人。
中国MBA的发展
中国MBA的是从80年代初开始的，到现在为之也仅仅三十年历史，国外的MBA教育已经有百年的历史，在伴随西方经济成长的过程中，以MBA为代表的商科教育经历了不断的修正和完善，基本上形成了一套成熟的符合西方经济发展的教育思路。
中国的MBA教育起初作为研究生教育的一种，是归属与整个中国研究生教育体制的一部分的，而中国原本的教育体制是为计划经济服务的，后来经济上转型以后，教育模式的转型相对滞后。
这对于研究型的普通研究生教育项目来说问题还不明显，但对于要紧密和市场和经济连接的MBA教育来说就是一个非常大的问题。
即使，一部分商学院的院长希望深度改革自己的办学模式(比如招生模式)，也会遇到政策上的障碍，要顾虑到全校一盘棋的一些政策，现在即使MBA教育指导委1员会希望改革MBA教育中的一些环节，也会遇到其它******的阻力。比如，MBA招生目前还在采用每年考试1次，成绩一年有效这样的模式，而不是采用类似GMAT的一次考试，在期限内有效的模式。
所以，MBA教育思路上的滞后，是来源于体制层面的历史原因造成，要改变这样的情况需要时间。
MBA提前面试时什么意思？
MBA提前面试就是先参加面试，再参加笔试。研究生招生流程为，本年12 月参加***联考，次年 3-4 月后进行复试，此流程称为正常批考生考试流程。将复试提前在***联考前，在 5-11 月份先面试，然后在 12 月份笔试，此称为"提前面试/提前批”。设立提前面试对于具有一定职业成就、比同龄出色的、具有丰富或潜在管理能力的职场经理人大有裨益。这部分人群毕业时间长，笔试能力较弱，特别开通提前面试这个绿色通道。可以帮助选择合适的院校，提升自信心。再次，提前面试的考试范围有政治、英语、无***小组讨论、个人深度面试 、政治测试，基本是荃方位对学生的各项素质进行考察，有助于学校从各个维度来选择合适的人才。总结起来也就是说：MBA强化面试，筛选软实力强者；弱化笔试，为潜在管理人才提供绿色通道。
