拓展提供了一个突破自我、凝聚力量的平台。来自不同项目、不同岗位的员工在户外拓展中团结协作、挑战极限，既加深了彼此之间的沟通和交流，又通过亲身体验为今后的工作、学习以及个人成长汲取了宝贵的知识和经验。一般来说，公司拓展培训，设计的模拟场景或模拟游戏的结果要与学员固有的信念形成强烈的反差，户外拓展培训公司，然后，培训师再通过反差激发学员的讨论、质疑和反思到改变。只有这样，学员才能得到***佳的改变效果和加以巩固。
建立信任的重要性：信任能够形成互相包容、互相帮助的人际氛围，有利于更好地形成团队精神以及积极的工作热情。信任能使每个人都感觉到人与人之间的价值，进而满足个人的精神需求。信任能使合作水平和和谐度得到提高，促进工作的顺利开展。企业培训师剖析***力的要素和对团队的作用，从而让学员们领会到一个优1秀的***对团队的重要性和提高***能力的方法，使学员从心态和行为行动上运用到日常的工作上。
从企业角度来说：学员一定程度上对企业的文化有了更为深入的了解，使他们认识到群体的作用，对公司大的决策有了更加大方向大的思考，增进对集体的参与意识与责任心，改善人际关系，更为融洽的与群体合作，合肥拓展培训，从而使其与企业目标达成一致，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的***终目的。凡是有关改变1态度和行为的培训内容，一定要用场景问题、案例和模拟游戏来挑战学员固有的信念系统。
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