




保安服务种类和技能要求
保安服务种类:依照***、***和***关于保安服务政策、规定,根据客户的环境特点和要求,按照保安服务合同约定,采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式,为客户提供保卫安全的相关服务。
2巡逻服务:保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。
3门卫服务:保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
4技术防范服务:保安人员运用科技手段和设备,为客户确定的区域和目标,设计、安装各种报警器材并定期维护,提供接警,先期处警和其他的相关防范业务。
保安服务业务技能要求:具备基本***知识及与保安相关的政策规定。
2具备一定的语言和文字表达能力。3具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。
4具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。5掌握一定防卫和擒拿技能。
保安大型活动安保策划
保安大型活动安保策划:活动安保工作的******、现场调度以及协助有关部门对事件的处理。负责事件发生后迅速启动预案,协调相关人员对事故现场控制、人员救治以及善后处理等相关工作。安保工作***小组,负责落实安保工作预演、比赛期间落实责任,把本次比赛活动安保工作进一步完善,相关人员保证活动期间的通讯畅通。
(二)安保区域划分:
根据活动需要以及场地规划,活动场地共划分为比赛区、观众区、出入口、安全通道、场地周边等五个区域
安全工作人员职责:
(1)***小组:对与活动有关的安保工作进行统一***和管理,在现场发生突发事件时,将现场情况及时向相关单位反映,并成立“突发事件处理中心”,启动“突发事件应急预案”,统一指挥安全工作人员处理现场情况。
(2)***保安人员:负责整个活动安保区域的安全检查、秩序维护、定时巡逻,突发事件处理、人员疏散等安全保卫工作。
(3)承办方工作人员:出入口安全检查,维护场内活动秩序,确保活动顺利进行,在***小组的指挥下配合***安保人员做好安全保卫工作。
保安的入职培训
1、保安的入职培训由人事培训部负责,主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况,了解公司对员工的基本要求,以及公司工作性质与特点,以增进新员工对公司工作的了解与信心。
2、入职培训内容:
(1) 公司概况介绍:向新员工介绍公司的基本情况,让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制,以及公司的各项规章制度;(2) 职业道德教育:主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训,使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求,能有一个详细了解;(3) 《员工手册》的学习;(4) 公司安全消防知识、急救常识的培训;(5) 公司工程维修知识的培训;(6) 公司设施、设备的基本知识的学习;(7) 公司各种规章制度的教育;(8) 各工作岗位的总体要求的培训。
3.上岗培训
1、 上岗培训由各部门负责具体培训,时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求:各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求;各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程,确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作;各业务部门必须做好必不可少的跟班培训,跟班培训实行个人负责制,确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入试用期。