沙盘模拟培训公司-蚂蚁联盟(在线咨询)-惠州沙盘模拟

沙盘模拟培训的步骤

　　一、组建模拟公司

　　首先，先让学员们自行分组，以小组单位模拟建立公司，注册公司名称，组建管理团队，参与模拟竞争。小组的每个成员还要分工，根据每人的特点进行职位分工，明确企业***内没得角色的岗位责任。一般分为总经理、营销总监、运营总监、采购总监、财务总监等主要角色。在经营3-4年的过程中，可以进行角色互换，沙盘模拟训练，从而体验角色转换后考虑问题的出发点的相应变化，学会换位思考；一起在学习中成长，吸取经验。

　　二、了解基本情况

　　当学员要建立企业，就要先对模拟企业所处的宏观经济环境和所在行业特性了解一些，根据企业战略，惠州沙盘模拟，作出经营决策，企业沙盘模拟，制定各种经营计划。

　　沙盘模拟教学以一套沙盘教具为载体。沙盘教具主要包括：沙盘盘面六张，沙盘模拟培训公司，代表六个相互竞争的模拟企业。

　　沙盘盘面按照制造企业的职能部门划分了四个职能中心，分别是营销与规划中心、生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心覆盖了企业运营的所有关键环节：战略规划、市场营销、生产***、采购管理、库存管理、财务管理等，是一个制造企业的缩影。

沙盘模拟中课程涉及的内容

　　(1)企业整体经营战略。“ERP沙盘模拟”课程能制定企业长、中、短期经营战略;评估企业内部资源与外部环境;预测市场趋势、调整既定战略。

　　(2)产品研发决策。通过“沙盘模拟”课程能制定产品研发决策，修正产品研发计划，甚至中断项目决定等。

　　(3)生产经营决策。制定选择生产设备决策;设备更新与生产线改良决策;生产计划、生产数量调度等。

　　(4)市场营销与销售决策。制定市场开发决策;新产品开发、产品组合与市场***决策;模拟企业在市场中短兵相接的竞标过程;刺探同行商情，抢攻市场;建立并维护市场地位，必要时做退出市场决策。