户外拓展是一种成功心理训练
户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练。通过拓展训练课程，企业人员的潜能提升和个人心理素质的强化都能够有效地拓展。同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间、下级与上级之间、员工与员工之间唇齿相依的关系，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念。
那么，企业在什么时候进行拓展训练更加合适，同时可以达到的效果呢?
拓宽练习考究团队精神，发起共享。关于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自傲，增强交流协调才能,时刻长了，职工不免有慵懒乃至私心，热心渐渐。在原封不动的环境里，靠固有交流方式很难解决这些问题。当职工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此刻，拓宽练习可在必定程度上加强交流协调，改进职工情绪。
很多时候参加拓展训练老板都后很积极的让员工全身心的参与，因此整个团队在拓展训练期间以及拓展训练后期的一段时间内达到了的效果，然而过不了多久，就完全淡下来了，真的是现场激动，下来感动，事后不动的情况。因为拓展训练是一项团队活动，老板释然是，但是也是团队团队中的一员，也应该亲身参与到整个拓展训练的过程中来，只有这样，老板才能够真正融入这个团队，才能够让团队成员的心归于老板，从而在完成拓展训练以后才可以真正落地。
