如何成功地举办团建活动？
不管自己做或者找团建公司做，团建活动都需要做好以下几项工作：
一、成立团建活动***：
确定团建活动目的，制定团建活动计划，分工负责，分项落实，整体推进。团建活动计划要经过分管***或者有关方面批准。
二、确定团建活动内容：
团队工作总结、新阶段工作部署、制度学习、新业务流程培训、增强团队凝聚力等等，或者是其中的某一项。在此基础上确定其他事项。
三、确定团建活动人员：
根据内容定人员，根据人员结构如年龄、男女、文化层次、工作岗位特点定团建形式。根据参加团建活动的人数定场地，如果外出的还要定交通工具，定行程等。
四、确定团建活动形式：
根据内容和人员确定团建活动形式，如或授课或座谈，或被动灌输或寓教于乐，或运动型或***型等等。
兴趣爱好是小孩学习培训的有益前提条件和基本，她们对夏令营主题活动造成了深厚的兴趣爱好，学习兴趣的塑造看起来至关重要。在夏令营***思考科学研究文化艺术***知识，塑造自学能力，提高***能力。
夏令营贡献四点***技能：
1、根据有效的沟通，圆满完成每日任务的工作能力；
2、信守承诺，担负不正确的工作能力；
3、可以管理自己心态，观查他人心态的工作能力；
4、感受器重的能量，追求进步他人优势的工作能力。
让小孩发展的游戏：启迪小孩智慧型，不但要靠***知识，也要靠游戏，好玩的小游戏有很多种多样，在今日人们见到想像力学家威尔斯明确提出的方式。那麽这在平常可出示小孩一些具备相互特点的不一样类物件，比如一辆小轿车、汤勺、锁匙、铁币、回纹针……这些，自然这都是让小孩发现其相互特点来多方面归类，而且在激励其反复归类。还可以出示标记、色调、食品类、大数字、样子、角色、词语等原材料，让小孩能就其特点归类。夏令营多种多样的游戏方式，让小孩在主题活动中获得成才。
拓展训练培训师如何选择?要从团队拓展培训的效果出发，企业在开展拓展训练培训的时候，一方面需要评估团建拓展培训机构的***度，同时在培训实施之前，对拓展训练培训师的选择与甄别也尤为重要。每一次拓展训练中，带队的拓展训练培训师的授课经验和培训质量直接影响整体培训的质量和培训效果。
这是多数企业在开展团建拓展训练之前首要考虑的一个细节之一，一般团队拓展训练的培训要求主要有沟通、执行力、团队效能、管理技能、***力、企业文化锻造、感恩、员工归属感、团队协作、团队凝聚力、时间管理、跨部门协作、团队激励、个人潜能突破与信心树立、员工忠诚度提升等等;选择拓展训练培训讲师之前，首先要确定此次拓展训练的主要和次要培训目的是什么，然后针对拓展公司推荐的拓展讲师之中甄别、分析比较，特别需要了解拓展训练公司推荐的各个拓展训练培训师授课经验、授课质量，特别是讲师的培训特点是授课擅长是什么，这样就能比较有针对性的选择适合自己企业和团队的拓展训练培训师。
