书本上得来终觉浅，绝知此事要躬行。课程将经过一个模仿情形，设定公司面对新任务、新机制以及种种艰难等各类应战与压力时。引进团队的领1导1者、团队的成员大概怎么应对，怎么使公司迈上一个更高的台阶，怎么携手共渡难关等疑问。引导团队成员在一个彻底生疏的环境下非常好的迎接应战、接受压力，在打败自我、加强团队成员自傲的一起进步整个团队的协作精力和接受压力的才能，使整个团队在突遇波折或面对新的课题时，一切成员能够同舟共济，然后使整个团队的才能发扬至***1大。
训练背景及目的? 由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的地产精英***，各部门经过充分的研讨，认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性。
团队协作能力培训：团队协作能激发出团体不可意料的潜力，团队协作做出的成果一定超过各成员个人业绩的总和。个人与团队关系就如小溪与大海，小溪只能泛起小浪花，大海却能激拍出惊涛骇浪，个人中有将自己融入团队才能发挥出个人的作用，团队精神就是大局观念、互助协作和服务精神的集中体现。它的核心就是协同合作。团队精神对任何一个企业来说都昌不可缺少的企业文化。
