公司团建的重要性：
随着现在科技的进步，人们的生活水平提高的同时，生活节奏也变得非常快速。人们都有自己的小圈着，上班、下班、与三两好友聚餐。这是非常正常的事情，但是对于一个企业之间，对于同事之间的交流过少也是非常棘手的问题。
首先，一个公司甚至一个部门同事之间交流少，那么同事之间的默契度就会非常的低，做事啊，对公司的信任感明显就非常的低，员工离职，跳槽，就很普遍。原因，当今人员流失的三大原因：工资，人事，工作。其中人事就是与同事相处的基本要素，公司的氛围真的很重要。
其次，同事之间交流好，公司纪律主要就是公司的规章制度约束，同事之间感情不深 ，没有道德提醒，那么上班忘记而导致扣工资，那么就导致同事之间的怨气很深，对公司的好感降低。
***后，对于工资固定的人员，他们对于工作的积极性就不高，对于公司的未来，跟这些人的关系就不大。对公司的潜在影响就非常的大。
户外拓展训练是协助企业提高员工核心价值的训练过程，通过这个训练课程能够有效地发掘员工的潜能，提升和强化个人的心里素质。
有些拓展公司里面的拓展教练不够***或者拓展方法不对会直接影响到企业员工对拓展的感受和看法。探索者户外拓展公司开展的拓展项目非常有趣实用，其中添加不少户外拓展的元素，让人从中学到技能，还感受到户外的美好，趣味性十足。所以，选择高品质的拓展公司很重要。
户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。
一个企业的团建文化该怎么做，员工才有凝聚力？
关于团队建设，我在跟很多老板聊天的过程中发现，很多人把团建误解为等于旅游等于福利，其实不对的。
旅游是旅游，团队建设就是团队建设，因为团队建设是带有目的的，而旅游是不带有目的的，旅游就是纯粹让大家放松一下，所以在做团建和做旅游这两个东西，到底有什么区别呢？ 很简单，为什么做团建？
我们说做团建是为了让团队更加的融合，彼此更加了解然后凝聚力更强，那大部***都知道这是团建目的，但是怎么做呢，我的做法也很简单，因为当时创业没有太多的经费，我做的是城市生存挑战，首先讲一讲城市生存挑战是什么东西吧，就是我会找很多点，比如说市民广场、市民中心。每个点会让他们做一个任务，完成这个任务才能到下一个点去，并且完成终点任务的时候，那个团队是一名的，这种做法非常好的点在于，它所有东西是非常真实的，它不是去一个军事基地搞什么跳、跨、高空抓杆，这些东西都太无聊了，，你要真实把它放到真实场景里面去，当他面对真实东西的时候这才是真实的.
