什么是团建
任何有团队建设意义的活动都可以称之为“团建‘”，团建是企业管理团队的一种有效手段，企业的使命、愿景、价值观等企业文化相关的理念都可以通过团建让自己的员工更深入的理解；另外团建也是解决企业内部管理的一种手段，可以通过团建活动让新员工快速融入团队，解决跨部分协作沟通效率，通过活动做人才评估发现团队中的出色人才等等。
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为什么做团建
团建本就是新兴业，其主要针对团体类外出活动策划旅行和拓展训练，既可以说是人力资源的外在表现形式，又可以说是行政管理的内在逻辑运维。主要帮团体解决团队短解决和调整并发挥更大的团队效应，包括但不限于公司团建，户外拓展，定制旅行，企业会务等。
对于经营者来讲，员工也是人，也需要在工作之余保有休闲***的时间。 于是，很多公司为了创造更好的工作氛围，会给员工在一定时间内安排团建活动。 团建活动在现在很多公司看来，就是在玩耍。而团建又不同于普通的玩耍，它旨在让我们通过玩耍,让员工一起来感受这种气氛，把全队的氛围带动起来，进而提升工作士气。
团建的作用
首先团建作为一个公司的常态化事物，它起着激励员工惊醒世人的作用，小的公司在团建策划时首先想法是草草了事走个形式，反正我们又不是万达阿里整这些虚的干什么，这个错误观点十分严重，既然***就是底层又有谁会看得起呢，高质量的团建策划不仅向外界展现良好的企业精神风貌，更加激励了员工的工作热情。
其次避免大篇幅的***秀，中小公司真正创造收益的是基层员工，他们才是企业的基石，团建策划要注重员工的参与度，尤其是基层员工的展示，激励大家更好的努力工作，***秀不是说没有***什么事，而是时刻保持一个谦逊的态度，不管你的企业做的怎么样，你发展的如何，就像马云曾说我知道我是第i一,可我还是说我是老二，因此团建策划上尤其要注重这一点。
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