编制的分类
编制通常是指***机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政l部门据此拨款，济宁教师编面试哪家强，通常分为行政编制、事业编制(包括参公事业编(在省考里招)和普通事业编)以及公益性岗位。
“行政编制”
***都是行政编制，这类编制是有级别的，如科员、科长、局级等等，也就是说***需要走行政级别。***，以前叫干部，指依法履行公l职、纳入***行政编制，***财政负担工资福利的工作人员。这部分群体就***财政负担，待遇***稳定。
教师编面试
大部分考生考***的目的是想成为真正的教师。那么，想考教师编制的话，要满足哪些具体要求呢？
一、***要求
现在***各地不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。
***是报考的前提条件，社会成员要求必须是有***，***教师编辅导机构，如果是应届生的话，有的是可以让你***行考编考试，但是需要你在规定时间内考到***。
当然具体的还是根据当地考试公告为准。
随着城乡教育一体化的飞速发展，教师编面试师资***强，教育面临着全新的挑战与机遇，切实加强中小学教师队z伍建设，已经成为教育发展的重要课题与难题。诸多地方通过义务教育均衡发展督导评估，中小学的办学条件得到了极大改善，特别是农村学校大多成为乡村***美的风景。然而，制约学校教育教学质量的根本因素是教师，教师队z伍建设跟不上，硬件再好也是枉然。推动落实城乡统一的中小学教师编制标准，着力加强中小学教师队z伍建设，才能真正实现教育公平、推动教育均衡发展的重中之重。
教师队z伍的配备面临两大矛盾与难题，一是城镇化进程的加快，促使城市人口快速增加，城区新建学校快速推进，城区生源激增，大班额现象突出，教师刚性需求增加。二是乡村学校规模骤减，生源减少，教师编面试，点多面广，按照师生比配备，教师难以满足开足开齐课程的要求。再加上“全z面二孩”的放开与推行，适龄儿童总量增加，原本紧张的教师编制更为紧张，教师数量严重不足。
要解决教师编制双重紧缺的问题，必须坚持务实精神。教师作为公共教育服务的主体，必须予以严格保障。
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