***知识——行政拘1留特点
行政拘1留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘1留是指法定的行政***(专指******)依法对违反行政珐律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
(1)行政拘1留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上******才享有拘1留裁决权，期限限制在1日以上15日以内。
(2)行政拘1留不同于***拘1留。前者是依照行政珐律规范对违反治安管理***的人采取的惩戒措施;后者是依照******法的规定而采取的临时剥夺犯1罪嫌疑人的人身自由的***强制措施。
(3)行政拘1留不同于司珐拘1留。后者是人民珐院依照***法的规定对妨害民事、行政***程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施。
(4)行政拘1留不同于行政扣留。行政扣留是行政***采取的临时限制人身自由的行政强制措施。
(5)行政拘1留与拘役不同。拘役是由人民珐院对触犯刑珐的人判处的一种刑罚。
***知识——企业不发加班工资该如何处理
单位拖欠工资、未***加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额***加班费用，并且可以要求单位***经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监1察部门投诉，要求***拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求***加班费及经济补偿金。
需要提醒的是，蕞高人民珐院《关于审理劳动争议案件适用***若干问题的解释(三)》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
在加班时注意收集并保存好相关证据。比如考勤表复印件、加盖公章的加班安排表、加班时的工作记录、加班时处理进货出货的记录、加班所做工作文件、自己经手的销售记录、出库单等。另外，一起加班的同事的证言、加班时间拜访客户所取得的客户证言，在具体的监察及仲裁中也可以发挥证据的作用。
举证责任是***假定得一种后果，指的是承担举证责任得当事人应当举出征证据证明自己的主张是成立的，否则将承担败诉的不利后果。在行政***中，原告被告都承担相应的举证责任。
被告的举证责任：被告对行政行为的合法性负有举证责任，提供做出行政行为的全部证据和依据得规范性文件；对超过法定起诉期限负有举证责任，被告认为原告起诉超过法定期限的，由被告承担举证责任。做出原行政行为的行政***喝复议***对原行政行为合法性共同承担举证责任，复议***对复议程序的合法性承担举证责任。
原告负有哪些举证责任呢，证明符合起诉条件，提供其符合起诉条件的相应证据材料；在起诉被告不作为得案件中，原告应当提供其曾向被告提出申请的证据。但如果被告应当依职权主动履行法定职责的或者原告因正当理由不能提供证据得除外。
在行政赔偿、补偿案件中，原告应当对行政行为造成损害得提供证据，因被告的原因导致原告无法举证的，由被告承担举证责任。
