一般一场活动在举办之前的时候，我们首先需要做的就是活动策划，因为只有将活动策划好了，在举办的时候才会减少一些不必要的麻烦，要知道，活动策划可不是一件简单的事情，在此特别给大家介绍一下三个不要：
一、不要大规模，活动不需要搞的太大，根据资金情况去策划，因为规模的大小与效果和影响力无关，如果规模太大，影响力和效果都不好，那岂不是浪费人力物力等资源。
二、不要走路线，在我们普通人的眼中，活动越接地气越好，只有这样举办活动的时候，消费者才会也来越多，人多了，关注度也就提高了，活动的效果也就达到了，这一点可以根据当地的消费水平来决定。
三、不要走特色路线，一般在策划的时候都需要根据自己的实际需求，这样策划出来的方案才会更加的适合，会深入人心，让人过目不忘。
在进行活动策划的时候，一定要注意以上的三个不要，这样在举办活动的时候，才能提高工作效率，收获到自己想要的效果。希望大家在阅读本篇文章的内容之后，可以有所帮助。
如何策划一场有乐趣的企业年会
1、员工大会
员工大会常见于生产型的公司，比如工厂之类的。这种形式非常，而且很容易引起员工抱怨，但却是公司活动成本的一个方式。想要改善这个状况，，可以在枯燥的表彰大会中间穿插一场别具生动的表演，让大家对这个常见的东西陌生化，从而产生新鲜感，同时产生内容还不错、“它很高”的感觉。
一般来说，员工大会的举办会花费一天的时间，上午进行比较严肃的进行全员大会，安排***讲话、团队精英展示、领取军令状、梳理新一年工作任务、调整新架构，颁布新任命通知等。下午则会进行一些员工表彰和节目表演。总体来说都是大同小异的。
2、聚餐 节目表演
聚餐 节目表演的形式可以说是绝大多数企业选择的年会形式。一般来说，聚餐地点会选择在酒店，由酒店方提供相应的菜品和活动场地。而节目表演大部***会选择由各部门分别上报节目，经过审核和彩排后上台表演。
而节目表演选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程，现在很多公司还会加上一个***恶搞表演的节目。在节目表演完后，会***员工评选，公布获奖节目和获奖员工，颁发纪念奖品或奖金。当然，有的公司也会选择聘请***的表演团队，将整场气氛推向高潮后结束活动开始就餐。
公司年会策划这5个关键点要把握好了
1、提前做好预算规划，根据年会预算来选择具体的档次
总的来说，预算是影响年会的***为关键的因素。预算的高低是需要在开始详细规划前就大致明确的。举例来说，如果公司给到的预算很充足，那么你们完全可以把所有的工作都交给***的策划公司来做，只需要保持跟进并提出修改意见就可以了，可以实现全程轻松休闲的状态。相反的，如果公司的就算有限，不是完全委托第三方去举办的话，作为活动的策划和***者你就需要自己去考虑活动场地、消费档次等等花钱较多的地方，结合公司的具体情况，选择较为适中的。
2、确定好年会的主要风格和年会主题，确保宣传的一致性
如果说预算觉得了年会的规格，那么年会主题就决定了年会的风格。而年会的风是年会中全体员工对本次年会***为直观的感受，也是年会里的核心。风格的选择其实有很多，比如你既可以选择明亮、轻松的淡蓝色主题，也可以选择温馨、柔和的暖色调，还可以选择、刺激、气氛强烈的红色主题，这些都是可以的。当然，的选择还是要契合到公司的企业文化和VI设计，让参与者一眼就能看出活动公司的主体。
3、提前选好酒店和场地，方便后续布置工作开展。
在确定了年会的大致预算后，活动场地的选择范围也就大致可以划定了。这时候我们需要进一步去考虑年会风格和主题，从而选择出契合主题的活动场地。在实际进行酒店场地的选择时我们需要考虑的东西其实很多很多，比如会场的大小、设备的完整度、宴会菜品的口味等因素都需要考虑进去。***稳妥的选择就是选择之前办过年会的酒店，因为曾经合作过的缘故，你会对它比较熟悉，能够心中有数。如果对之前的酒店不满意的话就需要麻烦点，建议你多跑几趟不同的酒店做一份详细的设施比较，货比三家后再做选择。
