理念识别MI，行为识别BI和视觉识别VI是一个统一的、不可分割的整体，它们有各自的特点和体系，形成完整的企业识别系统(CIS)。而CI是对以经营理念为核心的所有形象要素的整合，以形成一个全1面统一、独特的企业形象，它将企业的各种特性要素化作一个简单的视觉符号――标志、标准字体，化作一种统一的色彩，化作一句广告口号，一种行为模式。企业理念是企业存在和发展的指导思想，是企业形象***和目标的依据，CI战略能否成功，很大程度上取决于企业的思想理念和总体战略。企业的识别行为是理念的具体表现，只有在理念的指导下才能有方向，才能达到预期的目的，否则就会使行为陷入麻木无序的状态。VI可以用生动具体的视觉形象来表现抽象的企业理念和个性，在整个识别系统中VI的传播力量和***力***为具体直接。但即使是很美的视觉符号系统，如不能表现企业理念和个性形象，不考虑企业应用媒体的实际情况，也只不过是没有价值的艺术品而已。如果一味追求哗众取宠的表面包装，美丽动人的视觉传达形式，但缺乏企业的精神支柱，向社会和公众传达企业的***情报，名不符实，终究会被社会大众和广大消费者认识其真面目的，对企业的经营和发展，只会造成负1面的影响，有的甚至危机企业的命运。
企业CI战略是一种超越传统观念的企业形象整体战略，是企业总体战略的一个重要组成部分。作为现代企业持续发展有力武1器，具有系统性、统一性、差异性、传播性、稳定性、操作性、动态性等特点。
折叠系统性
导入CI战略是一项复杂的系统工程，由三个子系统(理念识别系统MIS、行为识别系统BIS和视觉识别系统VIS组成了完整的形象识别系统CIS。由基本要素和应用要素两部分组成，基本要素是视觉系统基本构成要素，又可分为主要的和辅助的，包括:(主要的)企业标志、企业标准字、企业标准色。所谓"系统"是指相同或相类似的事物按一定的秩序和内部联系而成的整体。系统性具有整体性、结构性、层次性、历史性等特点。
CI具有很强的文化教育功能，因为导入CI战略的企业能够逐步建立起***而***的企业文化和共享价值观。中国有句俗话叫"人心齐，泰山移"，外国也有"合群的喜鹊能擒鹿，齐心的蚂蚁能吃虎"的说法。而一个拥有强大的精神文化和共享价值观的企业对其员工的影响是极其深远的。员工不仅会体会到工作的价值，而且会因属于企业的一分子而倍感自豪，从而更加主动地认同企业的价值观，并将其内化为个体价值观的一部分，从而提高员工士气，增强企业的凝聚力。同时，CI的导入还可以为企业吸收***1新的理论、科学、技术、人才等，从而使企业在运转有序、协同统一的基础上，加速企业的发展。
