***新政策将实施，***将迎来两大好消息！济宁中公*** 2018-04-25 09:07:24众所周知，***，包括社会***包括养老***、******、失业***、******、生育***五种，当然***近关于***也有两大好消息。
一个就是养老金上调，在2017年退休的人员月人均基本养老金的5%左右。另一个就是***费由税务部门统一征收。
近日关于***，***印发了《深化党和***机构改革方案》，在《方案》提到：***费由税务部门统一征收！这是为了提高社会***资金征管效率。当然这样一来，给欠保企业致命的一击，现在***划到税务征收，就意味着个税、***征收同归于税局管理。
当然对于我们这样的员工来说，玄武区***缴纳，也将影响你的收入。但你享受的保障却变多了！
这样小编来举一个例子，以北京某企业职工，月收入1万为例：
新政前:
按下限4279元基数交，个人扣除***后的工资是：9550.70元。
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的***数额：1335.06元。
新政后
按实际10000元基数交，个人扣除***后的工资是：8950.00元。
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的***数额：3120.00元。
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。也就是说，新政实施之前，之前单位按***缴费下限4279元来为你交***。看似到手工资变多了。而单位按实际收入基数交后，你到手工资少了约600元，但单位要多缴纳约1700元。到手工资会降低。但是，对于个人而言，按规定缴纳***费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个更好的保障
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***需要怎么交？有些人可能是没有在单位上班或者是个体户，对于怎么自己交***不是很清楚，也有不少失业人员，不知道***还应不应该继续上***，究竟自己交***划算吗？
一般来说，我们习惯把公司交的***称为“职工***”，而个人交的***根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员***”和“居民***”这两种。
1.需要缴纳的险种不同
如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业***。然而，个人交***，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和******，损失的是失业***、******、生育***的待遇，大家想一下，这划得着吗？
2.缴费基数不同
单位缴纳***的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，南京***缴纳，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳***的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3.缴费比例不同
养老***：用人单位缴纳基本养老***费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
******：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业***：2015年3月1日起，失业***费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市renming***确定。
******：自2015年10月1日起，调整现行******费率政策，通过调整完善******费率政策，实现了“总体降低”的目标要求。
单位缴纳的情况：五险一金总额=***缴费基数 × （养老***比例 ******比例 失业***比例 gongjijin比例） 3，其中，养老、***和失业***是由个人和企业分别缴纳的。
养老***费：单位缴纳20% 个人缴纳8%
失业***费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
******费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
******和生育***是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会***费则需要全部由个人承担了。
大部分企业都会帮员工交医***，但是一旦你离职之后，没有立马找到工作，建邺区***缴纳，那***就没人帮你交了，从而出现断交现象。
举个小白朋友的例子：他2014年毕业在A市参加工作就开始缴交***，2017年7月的时候因为某种原因离职了，直到2018年4月他才重新开始在B市新的公司工作。换了一个城市发展，而这期间的差不多一年里朋友的***是处于断交的情况下的。他当时也没太在意，想着以后***了也不差几年***。
当时新公司的行政小姐姐发现他***已经断交了一年，就问他要不要补交齐之前欠的一年的钱，公司当然不会帮他补啦，只能他自己掏钱补上。但是当时并没有那么多钱，行政小姐姐说可以重新开始。重新开始的意思就是重新开始交医***，以前的就当它不存在，跟过去一笔勾销，让往事随风，有点重新做人的意思。
因此行政小姐姐帮他终止了以前的***。因为他也换了一个城市到B市，所以就重新办了一张B市的***卡，重新缴交医***，重新开始新的上班族生活。整个过程没有产生任何什么滞纳金、***啥的，公司的行政小姐姐就帮他搞定了，只是把2014年到2017年的工作生涯放下就行了，有点***。
当然主要是看个人选择了，如果当下有富余，也可以选择补交之前欠的几年***，因为***还是很重要的。比如你在北京工作，并且打算长期在北京发展自己的事业和家庭，那么***就显得异常重要了，因为只有交满五年的***，少一天都不行，你才有可能在在北京买车摇号和买房（虽然大多数人买不起），这么看来***还是很重要的。
我们通常说的***一般包括养老***和******。养老***规定要交满15年，你退休之后才能终身受用；******的话，女性累积满20年，男性要满25年，这样退休之后才能一辈子享受。所以如果你年纪稍微有点大的话，还是建议补上的。你的***账户就在那里，等你什么时候补齐了，就可以了。
虽然可以补交***，但是还是有年限规定的。大部分城市规定员工在退休时没有达到规定的缴交年限，不能超过十年，但是有的城市规定就不一样了，这具体看你所在的城市。还有一种情况是：你工作了，但是你所在的企业并没有帮你交***，那就是这家企业的责任了，企业有义务帮你缴交***，要不就算剥削员工了，不符合shehuizhuyi
核心价值。
在缴交社guo程中出现断交是很常见的，只是时间长短的区别而已，***，一般不用担心，有钱补上就行了，是你的就是你的，你的账户就在那，不会丢失的。或者你和笔者一样重新立户缴交，一切按照程序规定办事就可以了。***的原则就是你交的时间越长，交的数额越高，以后退休了获得的养老金就越多。希望我的回答有所帮助。
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