拓展训练在国内企业市场中逐渐为大家所接受，这得益于其户外体验式培训方式的特性，不受行业的影响、不受场地的影响、不受拓展学员年纪的影响。不管是企业团队、学生团队、高层管理团队、新员工团队等等，都可以去体验拓展训练，因此任何时间和任何地点都能展开拓展训练。国内引进拓展训练这种体验式培训方式后。拓展训练已经变成一个日渐庞大的产业，对很多准备参加拓展训练的企业和团队来说，是个好消息，可以有更多的选择和比较。但这也是一把双刃剑，芜湖冬令营，有好的一面可也有很多的弊端。
由于拓展训练依然是一种新型的体验式培训方式，目前***仍未将其明确归类，并且很多的公司为了争取客户，热衷打价格战，却无法提高拓展训练的品质，通常参加拓展训练的公司，也会去寻求价格低的公司合作。使得企业认为拓展训练不过是拓展培训师带着团队完成拓展训练项目，甚至认为是做游戏;而拓展训练公司会认为价格是吸引企业很有效的手段，就放松了培训品质的提升，这样就逐步造成整个拓展训练市场的混乱和无序化竞争。
拓展训练对不同人群的影响
拓展培训是近几年非常盛行的户外活动，作为体验式情景互动与挑战项目，拓展培训的好处数不胜数，科学研究发现，拓展培训对不同人的身心都各有益处。下面，就听拓展老师一一道来吧。
拓展培训对对青少年的身心影响，冬令营主题，拓展培训是非常有利于青少年的健康成长的，它可以让青少年充分激发身体的潜能，促进代谢过程，还可以加速青少年身体的血液循环，改善肌肉的营养，对于成长阶段的青少年是益处多多。
拓展培训运动可以锻炼青少年的团队协作能力和心理承受能力。青少年在拓展培训的过程中，必须与其他参与者合作才可以完成训练内容。青少年通过与其他参与者的交流讨论与合作，能够锻炼青少年的心理承受能力和抗压能力。而且，在训练过程中，青少年会从胆怯，不敢与陌生人接触，拓展冬令营，到逐渐慢慢找回自信，提升人际交往能力，还能有效提高情商呢。拓展培训运动对企业员工的身心影响
毫无疑问，拓展培训可以有效增强企业员工的团队意识，在拓展培训的过程中，中学生冬令营，可以让新老员工用短的时间拉近距离，还能不断增加彼此之间的信任和团队合作能力。拓展培训项目只有每个人都很好的完成了自己的任务，才能取得成功。调查数据显示，有50%的企业老板愿意***员工进行拓展培训运动训练，并且大部分员工通过拓展培训运动训练使其团队合作意识有明显提高。
拓展训练是一种体验式学习。是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
参加拓展训练后，可以使员工进一步明确和认同***目标，增强***的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的***氛围改进***内部的沟通与信息交流使***面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的***与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来；有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力；放松身心，缓解员工工作压力；拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的***气氛。
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