***履约能力评级的分析评级阶段：
1、准备评级基础数据和基础资料
评级的数据资料必须真实完整，这是做好评级工作的基本前提条件。
2、进行评级计分
评级计分主要运用计算机计算出各种指1定分值总和减去应扣除的分数，得出被评企业评级总分，对评级分数和计分过 程进行复核，发现问题首先复核基础数据，必要时进行手工计算检验，以确保计分准确无误。
3、形成初步评级结论
根据评分结果，结合被评企业具体情况，对被评企业的经营情况进行深入细致的分析判断，形成综合评级结论，并确定相应的等级。
4、撰写初步评级资料
评级资料是由评级工作组完成全部评级工作后，对评级对象在评级年度内资本经营业绩、财务效益状况进行对比分析、客观判断形成的综合结论的文件。2资料搜集评价机构研究与企业相关的行业、政策、***等方面的资料，初步把握企业的发展概况。
5、评级资料复核
在评级委1员会进行评审时，首先要审核评级程序是否完整、评级方法是否正确、选用的评级标准是否适当、评级资料是否规范以及评级结论是否合理等。
单项评级：即对某一具体***进行的有针对性的评估，例如对长期债1券、短期债1券、长期存款、特定建设项目等***评级。债1券评估属于单项评估的典型例子，通常采用“一债一评”的方式。?
按照不同的标志，***履约能力评级方法有不同的分类，如定性分析法与定量分析法、主观评级方法与客观评级法、模糊数学评级法与财务比率分析法、要素分析法与综合分析法、静态评级法与动态评级法、预测分析法与违约率模型法等等。
为什么要做***履约能力评级，原因如下：
1、可以成功地与同等知名度品牌的同行业企业差异化;
2、可以建立起销售与财务的***管理制度;
3、建立起服务于企业战略和可持续发展的危机应对机制和现代信息沟通机制;
4、可以运用国际***管理体系的争议问题解决机制，低成本解决各类争议问题;
5、建立一个完善的社会***交易管理平台;
6、培养企业全员的诚信观念、提升企业自身的***品质与***能力;
7、可以在产品、包装、说明、简介、网络、报纸、电视、移动、展览会等各类媒体、场所公开广告宣传。
