一般***人
有两种计税方法可以选择，一种是一般计税方法，一种是简易计税方法。
① 一般计税方法，以收取的价款，扣除向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会***、住房等作为销售额，依照6%的税率计算缴纳***。
② 简易计税方法，以收取的价款，扣除向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会***、住房等作为销售额，依照5%的征收率计算缴纳***。
小规模***人
适用简易计税方法，以收取的价款，扣除向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会***、住房等作为销售额，按照3%的征收率计算缴纳***。
提示：小规模***人提供人力资源外包服务，不存在5%征收率的问题。
劳务派遣合同解除与终止发生在劳务派遣单位与劳动者之间，在***适用上与一般劳动合同的解除和终止基本一致，特殊性在于：，劳动合同解除中的再派遣解除。如果劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，被派遣劳动者可以解除劳动合同;反之如果劳务派遣单位重新派遣时提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同;第二，劳动合同终止包括劳务派遣单位被依法宣传破产、吊销营业执照等劳务派遣合同终止的情形;第三，劳务派遣单位***经济补偿金的情形包括劳动者不同意再派遣与劳务派遣合同终止。本文以思维导图的形式将两者在解除与终止上的***适用进行框架性罗列，并与一般劳动合同加以区分，将劳务派遣合同***案件中关于解除与终止的特殊***规定予以列明。
许多公司都会需求劳务外包劳务差遣作业，正要聘请***的作业人员比较简单，也可认为咱们节约许多的时刻，现在同类型的公司较多，天津劳务派遣对方事务才能凹凸水准不同，咱们在选择这类公司的时分也要留意一下。那么究竟怎么才能够保障好协作不会有任何的问题呢？
选择劳务外包劳务差遣公司的时分必定要确认好对方的资质状况，因为咱们只要选择到了的公司，才能够让咱们的协作不呈现任何的问题，而且这样的服务触及到了太多的***领域知识，所以必须要确认对方的才能才能够协作。***性的公司供给服务，天然也是能够让咱们定心，有了***公司供给服务，咱们仍是能够定心好的。
与劳务外包劳务差遣公司协作必定仍是需求签定合同的，假如咱们真的不想呈现任何的问题，那么签定正式合同也非常要害。天津劳务派遣主张咱们仍是应该选择到***才能较强的公司来进行协作，这样才不会有太大的问题详细，其实只需求简单来比照选择到合适的公司也是很简单的，有了***性的公司仍是值得认可的。