主题团建-郑州主题团建活动

如何***公司团建

公司团建不仅是一次***，更是一次团队的成长，我们一直努力希望把我们定义成企业HR链条的辅助工具，深度地了解团队成长过程中的需求，然后提供有针对性的团建产品帮助企业在人员成长方面提供帮助。后期我们希望将人才管理融入到团建产品中，通过每一次的团建，为团队提供一个评估报告，帮助团队发现问题并提供解决问题的办法，从而根据问题策划团建方案，让团建真正可以成为企业hr的辅助工具，不仅可以满足员工放松的目的，也可以满足老板希望团队成长变化的需要！

团建活动要满足当下大多数企业的需求，将内容 体验相融合，区别于传统旅游，弱化走景点，希望即使去到同样的地方，通过我们的策划***也能深度体验到这个地点的不同之处。我们整合旅游 活动策划两大行业的资源，介于两个行业中间，充分挖掘客户需求，在活动策划方面不断引入内容 体验，让每一次团建都可以深入人心，已经逐渐形成了我们的标签属性。

团建的目的

如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。

第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，郑州主题团建，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的***，因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥好。

如何***团建

一、首先要考虑去哪里团建？

关于去哪里团建，这个主要看团建的目标，可根据目标和预算来制定。

去哪里团建，是团建工作中遇到矛盾突出的问题，所以，在提出方案之前，要充分结合团建的目标、主题、以及团队的意见，否则会大幅降低团建的意义。

二、团建的核心部分：思想团建、生活团建、目标团建。

1.思想团建是为了将公司的使命、愿景、战略传递给他们，是为了将他们的目标与企业的目标统一到一个方向，因为“思想上的一致性会创造员工行动的一性”；思想上的一致性会创造员工行动的一致性。

要在思想上达成一致性，有一种方式很简单，就是一遍一遍反复地讲，反复地沟通，反复地宣导。还有一种方式就是讲故事，因为单纯的宣导比较枯燥，而故事更有记忆点和趣味性。

2.生活团建是为了能让彼此之间有些故事能够被记录下来，相互之间的关系更加密切，实现“玩到一起，干到一起”生活团建的价值是“创造赢的状态”。

想要创造赢的状态，前提是***的团结！一个真正好的***，一定是团结的***。成员之间建立相互信任的心理连接，才能给团队带来创造奇迹的可能性。

对生活的团建的定义就是通过物理接触产生“化学反应”。什么叫“化学反应”呢？就是心与心发生碰撞。让团队成员间共同经历一些事情，从而沉淀感情。没有化学反应的团建都是无效的团建。

3.目标团建

既是赢得战斗胜利的庆祝，也是为重要战役（新目标）开始的准备，团队建设本质上是要实现在“情感上凝聚，主题团建培训，在目标上结盟，在利益上共享”；

目标团建的核心是“随时随地制造成功，随时随地定义成功”。

做了“思想的团建”和“生活的团建”后，主题团建，团队关系已经打通了、打透了，这个时候如果能有一场胜仗，那对团队将是有效的鼓舞。带领团队一场一场的打胜仗，才能鼓舞人心。

氢道团建品质、***、靠谱！