人事档案整理工作的原则
人事档案整理
档案记录着一个企业和个人成长的点点滴滴，所以档案资料是需要做的，和我们生活息息相关，今天跟着中博奥一起跟着一起了解关于档案整理工作的原则：
(一）充分利用原有基础
1、 充分地重视和利用先前的整理基础，以确定档案整理的任务和要求，不要轻易打乱重整。
2、 在档案整理过程中，应该充分研究和利用原来整理的成果，不要轻易***以往整理和保存的历史状况。
人事档案整理
学历***材料；职业资格材料；评聘***技术职务材料；反映科研水平的材料；培训材料。学历***材料为四类一科目包含的是在校期间的鉴定表、入学通知书、学习成绩表、毕业登记表等材料，四类科目二中有各种资格证书、评聘材料中有***技术职务任职资格申（呈）表，需要特别注意的是初聘***技术资格聘任表应在此类，容易混淆为九类选聘任职类，四类科目三中有***学者的反映科研技术水平的材料，四类科目四中为培训材料主要收集期满两个月以上的培训材料。
中博奥信息技术本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供优质、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造优质产品和优质服务。
档案的整理其实是一个非常枯燥的环节，而且相对比较简单，只要在符合***档案管理规定的前提下，按照本单位实际情况和要求进行整理即可。其实***难的并非整理，而是制定整理规则，或者说制定整个档案管理工作流程更为准确。一要符合***相关规定，第二要符合本单位实际需求，第三要符合本单位档案工作人员的劳动习惯（也就是你追求的省时省力）。
中博奥秉持“安全、质量、数量”的档案数字化原则，致力于档案信息产业，不断为客户提供适用的档案数字化管理软件和安全***的档案数字化加工服务。
