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武汉森众素拓教育科技有限公司

普通会员8
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:湖北 武汉
联系卖家:夏经理
手机号码:18140582313
公司官网:www.whszst.cn
企业地址:武汉东湖新技术开发区高新大道197号保利·茉莉公馆一区9栋
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企业概况

武汉森众素拓教育科技有限公司(以下简称森众素拓)是山东森众拓展服务有限公司与湖北森众教育科技有限公司共同打造的“中国**的素质拓展教育平台”。森众素拓着力于打造“中国素质拓展教育产业链”,从户外主题素质拓展训练营地的设计、承建、维修**与功能升级,到**素质拓展教育人才的培训与认证;从企****干部......

森众素拓(图)-拓展团建-武汉团建

产品编号:1395313596                    更新时间:2020-04-22
价格: 来电议定
武汉森众素拓教育科技有限公司

武汉森众素拓教育科技有限公司

  • 主营业务:亲子活动,夏令营,体适能,户外拓展,拓展基地建设,同学聚会
  • 公司官网:www.whszst.cn
  • 公司地址:武汉东湖新技术开发区高新大道197号保利·茉莉公馆一区9栋

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夏经理 18140582313

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什么是拓展团建?


拓展团建对一个企业是非常有必要的,而且示非常有好处的, 拓展团建是对企业团队凝聚力的打造,是部门与部门之间相互沟通的润滑剂,是员工更深入交流的媒介,假如说你企业的员工不同意周末旅游团建的话,团建公司,那说明贵公司企业问题已经很大了。

什么是拓展团建呢,拓展团建在众成特训被称之为体验式培训,以一种体验式的感受来达到想达到的目的,想要的结果。

体验式培训是个过程,是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度,深植于内在的情绪、沉重的价值观,或相当难熬的人性课题!

要了解体验式的培训,先了解相反的学习法:传统式教学法。说教式的教学,也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人,学习成果仅限于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础 (Roger 1983; Hobbs 1986) ,简而言之,听课者就像空杯子等着授课者从知识之源,也就是“壶”,将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式,针对主题内容,学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。

体验式培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练,还被用在猎头公司。体验式培训拥有不同的质量与特质,在

于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。当我们早期的学习影响被有效地重新评估时,拓展团建,我们在智力上、情绪上及行为层面的整合上都会有所学习,成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。

体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的,它包括很多不同的内容,像是针对个人或团队解决问题的行动,肢体上的挑战,游戏,仿1真练习,组织练习,分享时间,有指引的冥想,及有组织的互动。在所有的活动中,学生们是主动地参与学习的过程,并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。

体验式培训的本质有以下四个主要特质:

学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。

学习者是投入于省思的体验中。

那些体验和内容是独具个人意义的:对当事人而言,学到了什么和如何学到的,对个人而言有特别的重要性了。

过程牵涉到完整的自己——身体、想法、感觉和行动,不是只关于心智,换句话说,学习者是整个人全然投入的。

在任何体验式学习课程里,参与团队都有很大的益处,参与团队会将训练课程从被动的位置移为主动。团队活动促进参与者投入在学习的过程中,并让他们和讲师成为伙伴。讲授的部分减到最少,高度参与是最1大特色,如游戏、角色扮演、模拟练习、案例讨论等。




参加拓展训练如何选择拓展训练基地?

拓展训练已经发展成为各类企业的培训必修课,这些参加过拓展训练的企业或许抱着不同的培训目标来参与活动,其企业的员工多多少少在认识自身潜能,   

增强自信心,改善自身形象,克服心理惰性等方面有着极大不同,卓越的培训效果也是这些企业愿意每年都选择拓展训练的方式来增加团队凝聚力及执行力。   

那么企业该如何选择适合自己的拓展训练公司来做培训呢?   

1、口碑效应   

无论公司大小,武汉团建,业内评价及客户评价都极为重要,不单方面看广告宣传,还要看口碑。   

2、查公司实力   

通过网站了解成功培训的客户群体构成,可得到大致的判断,关注网站是否有相关的培训资质。   3、看培训效果   

如果有好朋友的公司做过类似的拓展训练,可以询问一下培训效果,有培训现场是视频观看最1好。   

4、选择培训师   

这一点很多公司都忽略掉了,一般由培训公司根据受训方的需求来安排突出特长的培训师。   

5、基地的推荐是否合理   

培训策划过程中,一定要确定基地才能得出准确的报价,必须还要将食宿的细节考虑在内,不但但比价格低就是好的,还有考虑食宿的床位是几人间,早餐、中餐、午餐都定什么层次的饭菜。   

6.看培训方案   

在拓展培训行业,不但要看方案是否精美,还要看培训目标及文案的可操作性,看文案是否精美是来判定该公司是否是用心在做企业,一个用心做事的公司,一个做品牌的公司对培训效果的好坏也是很重视的。   

7.看活动价格   

价格并非越低越好,好的拓展训练是一种无形的生产力,不要因为价格的问题而让培训活动变味或者缩水。   

8、签定培训合同   

包括培训目标、课程、安全、交通、食宿、付费方式等细节要认真沟通,保险内容与索赔方式也是重要的一环。   

企业在参加拓展培训时候,首先定位你的培训方向,团建哪家好,以及你想达到什么样的结果,来选择你想要什么样的培训,这一点对人力资源很重要。


拓展训练能给孩子们带来什么

孩子们是祖国的未来,他们的综合素质不仅决定着他们的前途,也决定了祖国的未来。当今社会,大多数家庭都是独生的子女,多的也就只有两个孩子。父母的重心都停留在唯1一的孩子身上,认为孩子一直长不大,什么事情都不让他们做,这种过度的保护导致孩子在身体和心理上都变得娇气。甚至有一些人到了大学都无法自立自强。   

而如今,许多家长都会开始意识到这些问题,并通过让自己的子女去参加拓展训练以锻炼他们的生活能力,让孩子自愿的学会自立,而且拓展训练的趣味性使得孩子们很乐意参加。那么,拓展训练究竟能给青少年带来哪些益处呢?   

首先,能够培养青少年健康的心态和积极进取的人生态度;   

其次,帮助青少年了解自身优点,正确看待自身缺点,提高自我认识能力;   

再次,能够激发孩子与人交往的欲望,锻炼了孩子与人沟通和交流的能力,让孩子感受到来自他人的关心,感受到交流的积极影响,同时学会理解和支持他人,养成换位思考的好习惯;   

最后,能够帮助孩子形成较好的应变能力,以及面对困难的勇气,培养孩子的创新思维、领导能力、组织能力等等。拓展训练也是孩子回归大自然,陶冶情操,磨练意志,接受考验,挑战自我,释放压力的好机会!活动过程中的团队活动,能够帮助孩子建立团队意识,拓宽思维。




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