




审美性
工装的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
功能性
工装可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。
工装应用
主要应用于一般的冲压、模具厂。
其实,穿工装有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。常见面料纯棉沙卡产品系高密、引入***织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好,适合工程夹克,连体服,休闲服,包,工作手套等。
工装还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆的时候,那些仪仗队的不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;透气型防酸工作服用耐酸线缝制而成,针码密度一般为(14~18)针/3厘米,可选择分身式和大褂式,其缝制技术直接影响了产品的防酸渗透性能,应注意在单道暗线缝制后,双边同向加道明线缝制并整烫。我们***的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。
还有的工装有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
云南丽雅服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的***服装定做公司,制衣厂生产多个品种的工作服:西装、职业装、时装、休闲装,衬衫;如宾馆酒店工作服,又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服,而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.收银员.接待等,各自的服饰形象明确具体,不能混淆。保安服,消防服,反光马甲;工装、校服;唐装、旗袍、晚礼服;舞台装,酒店服、餐饮***服饰等服装。我们并以量身订做、男女分开制作、批量生产及完备的***服务机制,赢得了广泛客户的好评。欢迎广大客户来电合作,我们将为您提供热情***的服饰定制服务。
全工艺涤平--挺阔抗皱,悬垂性好,布面光洁平整,吸湿透气,耐磨不起球,色牢度强,具有优良的涤棉效果。成份:涤纶纤维65%,棉35%。***:1/1平纹***。幅宽:150CM。规格:100X53。
全棉纱卡
纹路清晰,布面光洁厚实,不易褪色、抗起球、尺寸稳定、抗磨耐洗、吸湿透气,不易产生静电,对皮肤亲和力佳。成份:100%棉。***:3/1斜纹***。工艺:丝光烧毛,防缩大机轧染、全工艺环保染色。时尚保暖军色棉衣外套,具有非凡的立体质感,宽松的版型,没有拘束感,精美而立体的贴兜设计,酷感十足,充满了轻松的街头休闲风。幅宽:148-150CM。规格:128X60。厨师格--手感柔顺舒适,吸湿性和透气性佳,不起球。
毛涤贡丝锦
贡丝锦面料的表面采用了平纹结构,而反面则为细腻的直贡斜纹,结构紧密***羽,其独特结构避免和减少了服装穿着后,由于磨擦而产生“极光”的弊病;工作服搭配指南:双排扣外套,帅气的复古的同时也同样具备女人味。简约清爽的变化揉合知性的内敛,散发出自然柔和光泽;因其制作成衣后,质感细腻,挺括性好,耐磨抗皱,服用性能,而成为众多行业制服、礼服类的产品,尤为商务套装为***。
毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标,普遍采用的是:人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%,
云南丽雅服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的***服装定做公司,制衣厂生产多个品种的工作服:西装、职业装、时装、休闲装,衬衫;质量验证选择防静电工作服时,应向供应商索取检测报告,查看检测报告中产品特征、生产批次、生产日期,以及提供的布样是否与所供产品一致。保安服,消防服,反光马甲;工装、校服;唐装、旗袍、晚礼服;舞台装,酒店服、餐饮***服饰等服装。我们并以量身订做、男女分开制作、批量生产及完备的***服务机制,赢得了广泛客户的好评。欢迎广大客户来电合作,我们将为您提供热情***的服饰定制服务。
在服装设计时,要注意对无防静电性能织物的应用面积的规定,规定要求为不超过20%:
1、没有里料的防静电服装(面料全部使用防静电织物),其用于加固、口袋时的无防静电性能的织物,面积不应超过防静电服的表面或里面露出面积的20% 。
2、有里料的防静电服(有填充物的防寒服等),其面料和里料都使用防静电的织物,通常不使用里起毛的面料(如毛皮)。
3、带防静电里料的服装,使用无防静电性能的织物用于领子、袖口的场合,其面积不应超过防静电服的面料或里料露出面积的20% 。
工作服设计要点
职业性
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,
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