拓展训练中如何培养团队归属感
随着市场的不断发展和经济的***化，人才已成为反映企业核心竞争力的***1重要、***关键的因素，企业的竞争就是团队的竞争，企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属是凝聚力的基础，培养团队归属感是企业人才管理的核心任务，外向型培训是一种体验式培训，对企业团队建设具有重要意义，能有效提高团队凝聚力，增强团队合作精神，培养团队归属感。
户外拓展项目是根据人的心理设计的，通过触动参与者的心理，起到培训的作用，在国内拓展项目已达上百种，户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。常见的流行项目有:信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、电网、逃生墙、雷区取水、***CS、同时新的项目都在不断的开发中。
拓展公司如何量身定做训练方案
1. 初步调查。包括内部员工的身体状况，是否参加过类似的活动，是否能按预期的时间参加等。
2. 确定企业参加拓展训练的时间。包括培训季节、天数等。
3. 参与者的数量。每次参加人数过多或过少都不利于课程设计和培训的实施。虽可以安排更多的人，但课程会受到影响。过多的分批参与者增加***者的工作量，但效果会更好，但分批参与者要对活动的规则相互保密。
4. 选择拓展训练基地。风景优美，基地设备齐全固然好，但有特点和普通的设施基地也是开展拓展训练活动的良好选择。
5. 确定培训目标。所有员工还是部分员工参加?如何对参与者进行分批?如果是一门沟通和团队精神的课程，那么员工构成复杂的话，这有利于课程的实施，但是主题课程***适合的是主要的参与者。
6. 确定具体的项目和备选项目。项目选择应根据训练目标仔细选择并合理匹配，同时考虑对应的安全措施。
