活动若办，策划。策划是办活动的脉络，一份好的策划是成功的前提。获得***的认可与支持，是一件非常有必要的事情；获得大型媒体的支持，你的活动就会变得特别好办，而且多半会成功。***任务小组，分配人员职责。权责相应，每个人都要非常明白自己的责任。
注意，分配任务要以人为单位，而不能说某件事“你们几个做”，这样这件事情基本做不好。有几个方向：指挥中心，外联赞助组，现场工作组，宣传媒体组，现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单，让每个人看得明明白白。并且，每天碰头一次，及时汇报进展，以便处理各种信息。
赞助或其他经费来源：寻找赞助商，与他们进行艰苦地谈判，取得双方能认可的协议，这是活动需要。有很多的***、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏，你要懂得怎样获得资源，组合资源。调足参与者的胃口，是广告、海报或其他媒体的职责。现场必须有一个指挥中心，负责及时调度。进行过程中，要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信，纸条或手势。
公司年会策划这5个关键点要把握好了
1、提前做好预算规划，根据年会预算来选择具体的档次
总的来说，预算是影响年会的***为关键的因素。预算的高低是需要在开始详细规划前就大致明确的。举例来说，如果公司给到的预算很充足，那么你们完全可以把所有的工作都交给***的策划公司来做，只需要保持跟进并提出修改意见就可以了，可以实现全程轻松休闲的状态。相反的，如果公司的就算有限，不是完全委托第三方去举办的话，作为活动的策划和***者你就需要自己去考虑活动场地、消费档次等等花钱较多的地方，结合公司的具体情况，选择较为适中的。
2、确定好年会的主要风格和年会主题，确保宣传的一致性
如果说预算觉得了年会的规格，那么年会主题就决定了年会的风格。而年会的风是年会中全体员工对本次年会***为直观的感受，也是年会里的核心。风格的选择其实有很多，比如你既可以选择明亮、轻松的淡蓝色主题，也可以选择温馨、柔和的暖色调，还可以选择、刺激、气氛强烈的红色主题，这些都是可以的。当然，的选择还是要契合到公司的企业文化和VI设计，让参与者一眼就能看出活动公司的主体。
3、提前选好酒店和场地，方便后续布置工作开展。
在确定了年会的大致预算后，活动场地的选择范围也就大致可以划定了。这时候我们需要进一步去考虑年会风格和主题，从而选择出契合主题的活动场地。在实际进行酒店场地的选择时我们需要考虑的东西其实很多很多，比如会场的大小、设备的完整度、宴会菜品的口味等因素都需要考虑进去。***稳妥的选择就是选择之前办过年会的酒店，因为曾经合作过的缘故，你会对它比较熟悉，能够心中有数。如果对之前的酒店不满意的话就需要麻烦点，建议你多跑几趟不同的酒店做一份详细的设施比较，货比三家后再做选择。
公司周年庆典策划需要怎么做才能
1、了解公司周年庆典策划一般会包含什么内容
（1）回顾发展，展望未来。
（2）对企业员工和忠诚员工进行奖励，鼓舞新员工。
（3）每个部门***的节目表演。
（4）***企业会餐。
（5）设计定制有纪念价值的胸章或是其他纪念品。
2、了解公司周年庆典策划容易出现的坑
（1）公司周年庆典策划的目的不清晰。
这个指的是在策划活动之前，对公司周年庆典活动举办的目的没有一个精准的***和理性分析。我们时常可以看到一个现象——有一部分企业在做公司周年庆典的时候很容易造成一个盲目跟风的现象，看到别的公司的庆典活动觉得还不错，就想办个“同款”，但是其实没弄明白自己公司的周年庆典活动与别人的差异，以至于活动虽然办了，但活动效果却达不到预期。
