养老是一个高度密集型产业，子行业众多，差异巨大，与城市人口、经济条件、区域人口素养、健康的彝族待遇环境、家庭结构等相关。目前的养恤金形式包括家庭养恤金、社区养恤金、机构养恤金、新共同养恤金、循环养恤金和其他形式，这些都是在初级阶段尝试和探索的。从产业发展的角度来看，国外的日本模式和美国模式以及德国模式都在中国进行过尝试，但成功率并不是很高，也没有与中国***早运营的zi deep institution进行特别的比较，目前养老市场缺乏的不是床位或场地等大额***，而是了解运营情况并希望积累的长期生态***者。
彝族***人才的短缺正成为整个行业的薄弱环节。目前，养老行业的员工不是酒店服务人员就是医务人员。然而，从市场需求的角度来看，它们都是缺乏的，需要系统的培训和学习。彝族***人员可以在彝族***机构创造更多的产值，而在养老机构，他们创造的产值可能难以持续赚取，流动性大。此外，还有许多提供***和护理服务的机构。他们的***与该地区的人口结构和老年人的实际需求不太相符。它们往往针对高收入市场和高收入人群，难以满足普通收入家庭的老年人服务需求，并影响入住率。***与支持相结合的彝族***机构，不仅要满足市场需求，而且要自给自足，必须有适当的规模和合理的配套。
彝族疗***:包括体检管理、彝族***管理、病案管理、入院病案管理、护理病案管理、日常配药、事故总结、***项目、病程进展、老年人病情查询等十大菜单。详细记录老年人的彝族***状况，以便及时了解老年人的身体状况。统计报表:包括员工信息检查、老年人存款检查、老年人费用检查、商品库存检查、商品报表溢出统计、商品报表损失统计、采购记录查询等七个菜单。方便查询员工、老人、商品相关信息，使信息查询和传输更加方便。人事管理:包括员工档案管理、聘用管理、离职管理、解聘管理、员工档案查询五个菜单，方便员工入职和离职手续的办理，明确人员调动信息。