随着古代社会竞争的日趋白热，在实践任务中，势必对企业员工的素质提出更高要求。不只要有出色的任务技艺与的业务素质，更应意 志刚强，积极进取，兼具安康的心思素质与良好的***协调才能。这些都需求在理论中强化培训，因而对企业员工素质的拓展就显得格外重 要。它不只是一个企业提高的源泉，关于员工本身的开展也有着深远影响。
任何一个的管理者都不会无视对员工的素质培训，停止拓展训练无疑是爲卓有成效的手腕之一。扩展培训不只可以协助员工充沛开掘本身潜能，进而在任务中***，完成其本身价值化，更有助于加强员工凝聚力，终推进整个企业的生长开展。
拓展训练-发掘个人潜能。这种训练安全有趣，容易被学生接受。通过拓展训练，整合团队，发掘每个人的较大潜能，这才是真正意义上的发展训练。让我们来看看户外拓展训练的特点。户外拓展训练项目有一定难度，体现在心理素质的测试上。它要求学生挑战自己的能力极限，跨越“心理极限”。培训师只在培训前向受训人员讲解本课程的内容、目的、要求和必要的安全注意事项。一般情况下，培训师不会在活动中告知或参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
拓展训练已经在公司企业间越来越普及，场地项目中的许多项目在场地、人数、时间上的要求并不是很严苛，午休时间，或是下班前一个小时，大家都可以通过一些简单的办公室拓展活动来轻松获得身心的放松，在拓展游戏的过程中成员们也在团队建设的过程中获得更好的凝聚，成员之间的协作不再是停留于日常工作层面，工作效率和团队向心力能达到很好的提升。
