这里小编想说一下建议与对策：
4.加大海上检查力度，确保船员 “人证”相符
职务船员和普通船员流动性大，船员变动频繁。虽然船舶上职务船员证书齐全，但由于个别船东为了凑齐职务船员和普通船员证书，安排自己的适龄亲属参加海员培训机构、考核，取得有效的任职证书，但又不能正常出海作业，造成船上 “人证”不符的现象 ，这部分人对船舶航海知识不熟悉，对海上安全操作规程不了解，很容易造成海上交通事故的发生。
【盛航船务】坚持“面向市场、勤勉***、质量为本、效益优先”的经营方针和“船东至上、优质服务、安全***”的服务宗旨，***的工作为广大船东及船员提供优质的服务。
为什么海员培训机构是必不可少的?小编来带你们了解一下：
在生活中，我们进去一家新的公司，都需要老员工的带领与指导，即使是管理级人员也是需要适应新公司的办事节奏和工作风格，更何况，对于大部分人们来说，做海员是跨行业的，之前并没有接触过。如果我们明明不了解，却因为之前的工作经验而自以为是，无疑会对我们以后的工作造成不利影响和引发老船员坏印象。
那么经过海员培训机构，我们会有实际操作经验，上船工作也会更加容易上手和得到上级的认可。对于我们以后的发展，有一个良好的开端。
【盛航船务】坚持以“诚信、求实、开拓、创新 ”为宗旨，愿与国内外船东、广大船员携手合作，共创航运大业！
这里小编想说一下建议与对策：
1 加强培训管理，提高渔民的安全意识
海员培训机构工作，多年来受到各级行业部门的高度重视，现阶段实施的培考分离就是重要的举措之一，是近年来做出的有益探索和改革，并取得了显著成功。但各地培训工作发展并不平衡，个别培训机构或渔业船员存在一种培训无用的观念，认为相关海员培训机构很难应用到实际操作中去，培训机构也存在***松散、管理不规范等现象。
【盛航船务】通过全体同仁的努力拼搏，铸就和锻炼了一支有着丰富航海经验精湛业务技术、良好敬业精神和服从意识强的海员***
