***知识——民事***的解决方式有哪些
1，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解诀***。
2，调解解决。在有关***(如人民调解委1员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解诀***。
3，仲裁解诀。***当事人根据***前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民1***申请强制执行而使***得以解决。
4，***解决。通过打官司解决，它指***当事人一方依法向人民1***起诉，由***依法审理，作出判1决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民1***的强制执行而解诀***。
***知识——单位可以自定加班工资吗?
用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比***规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资***倍数，是***规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。
另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，也不论月工资多少，凡是在长假期间上班的一律按统一的标准***加班工资的，这是不完全正确的。对于工资低的员工，如果单位的加班工资，高于按规定办法计算的加班工资数额的，那么是允许的;但对于工资比较高的员工来说，实得的加班工资就可能低于按规定办法计算的，还是要因人而异的。
单位不给加班工资的情况，在现实工作中很常见，而有不少劳动者为了保住自己的“饭碗”，也只能忍气吞声。而这样，只会助长用人单位的气焰，同时也不利于自身合法权益的保护。所以，我们建议在遇到类似情况的时候，一定要敢于***，通过***途径来解决与用人单位之间的***。
***知识——刑琺犯1罪中止构成损害的规定是什么?
刑琺犯1罪中止构成损害的规定是自动做出不进行犯1罪的行为，刑行为人在客观上能够继续犯1罪和实现犯1罪结果的情况下，自动作出的不继续犯1罪或不追求犯1罪结果的选择。行为人明确认识到自己能够继续犯1罪或实现犯1罪结果;其次，中止行为的实施是行为人自动作出的选择;再次，中止犯1罪的决意必须是完全的、无条件的、彻底的，不是部分的、有条件的或暂时的。中止犯1罪的主观原因，有的是惧怕受到刑罚的惩罚;有的是由于他人的劝说而改变了原来的犯1罪意图;有的是良心发现，幡然悔悟，改变了自己的犯1罪意图;有的则出于对被害人的怜悯，转而防止犯1罪结果的出现。犯1罪中止的主观原因，不影响犯1罪中止的成立。
行为人客观上实施了中止犯1罪的行为。苐一，中止行为是停止犯1罪的行为，是使正在进行的犯1罪中断的行为。第二，中止行为既可以作为的形式实施，也可以不作为的形式实施。第三，中止行为以不发生犯1罪结果为成立条件，但这种结果，是行为人主观追求的和行为所必然导致的结果。
犯1罪中止必须发生在犯1罪过程中，而不能发生在犯1罪过程之外。这里的犯1罪过程，包括预备犯1罪的过程、实行犯1罪的过程与犯1罪结果发生的过程。不在这些过程之内实施的行为，不属于犯1罪中止行为。
犯1罪中止必须是有效地停止了犯1罪行为或者有效地避免了危害结果。
