同心同行，共创未来：第24届总裁市场营销战略规划会议圆满举行！
总裁峰会第1天
疫情下，大家不得不居家隔离，很多省市的企业返工时间都被一再延至，大部分高校及中小学开学时间也一再延迟。在此期间，微赢集团靠谱吗，许多商业交易行为都因广大居民的闭门不出而无法实现，各种交易行为也由此受限。于是，线上的需求再度井喷。
在这样的大环境下，我们该何去何从？
直击微赢复工第1天：量体温、戴口罩，公司为防护“操碎了心”
作为一个大健康企业，“健康”是微赢的核心企业文化，关心员工的身体健康，更是微赢一直以来倡导并且时刻践行的。而关心员工身体健康，严防紧守，也是尽我们的力量，为***做一份力所能及的贡献。
经过严格的检查后，大家更是获得了一份开门红利——微赢集团董事长刘兴隆与营销中心总经理唐元伟秉承着不聚众、不排队的原则亲自到达每一个工位、为每一位员工送去开工***，也送去公司的一份关怀。
从一个只有4个人的小公司，到如今拥有近300员工、8000多家波后加盟店的企业，微赢到底是怎么做到的呢？公司实力，讲使命、光讲愿景并不能让人信服，公司还需要让人看到为实现使命和愿景所作出的努力，这时候就是展现公司实力的时候了。很多时候，给你一个能够尽情发展的平台是十分重要的。对员工来说，2019年以来，公司对人员架构、工资绩效进行了全1面的改革，既能发挥所长又能获得足够的报酬，自然对公司更有归属感。
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