采购酒店服装怎样选择款式
酒店业属于服务业,而服务业领域大都对工作制服有着较为严苛的要求。因此,基于酒店管理的服装搭配是在遵循制服之硬性规定这一大前提下进行的。酒店制服一般分为A型、H型,以及T型这三种款式,A型服装适合女性,H型服装适合身材较为高挑的人,T型服装适合男性。当然,不同风格和文化的酒店,对制服的要求和设计也是不同的,甚至有些酒店由于气候或地理等因素,海南餐厅服务员工作服,制服不得不进行大幅度修改,比如我国海南省的部分酒店(尤其是度假村)里的工作人员一年四季只穿短袖。
在酒店管理中,对服装款式的规定一般都是基于服装的安全性和舒适性的,仅仅是注重款式可能导致酒店制服不实用。比如部分中式餐厅为了突出中国特色,服务人员一律着装旗袍,但是为了使服务人员行动方便,旗袍的样式会更为简化,一般来说会去掉立领、改掉窄袖等等。所以,服装搭配对于款式的完善必须以安全性和舒适性为前提,这样才能在突出酒店特色的同时,提高经营效率。
另外,服装的款式要尽可能的符合酒店的文化和主题,例如上文提到的一部分中餐厅以旗袍为制服,西餐厅的服务人员则要穿着正式,一般来说是西装(套装或是单件皆可)或是燕尾服。只有使服装的款式符合酒店文化和主题,才能发挥服饰搭配的真正艺术价值。服务员工作服
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酒店制服设计中的整体原则
酒店制服(服务员工作服)设计中的整体原则
酒店制服设计作为酒店视觉识别设计中的重要组成部分,在设计酒店制服时要和酒店的整体视觉要素相一致,海南服务员工作服短袖,实现酒店企业形象和经营理念上的统一化;还要从整体上来考虑制服视觉传达理论的运用,酒店制服的视觉传达要素和服装风格形成统一的视觉传达识别信息,并将其传递给公众,使社会公众形成对酒店的统一认同感,服务员工作服,有效消除酒店在进行消息传递时的差异。所以,在运用视觉传达要素设计酒店制服的过程中,还要遵循对外统一性,对内区别性的整体设计原则。
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