进口100GZ渣浆泵回收-泰山泵业价格-肇庆100GZ渣浆泵

1. 目的

确保公司人力资源满足岗位能力需求，合理配置，高 利用，立式100GZ渣浆泵回收，以提高工作效率、实现质量业绩为目标。

2. 适用范围

适用于公司所有从事影响质量工作的人员能力管理，包括招聘、考核和培训。

3. 职责

3.1总经理：

a) 批准培训计划；

b) 部门主管以上员工的职责和任职条件的审批，及其任用批准；

c) ***管理者代表安排有关知识的培训。

3.2办公室：

a) 人力资源管理的归口部门；

b) 负责***编制岗位任职要求

c) 负责公司培训工作的策划、***、实施与评价。

5.1.2 内部信息

内部信息包括：

a) 正常信息，如管理体系方针、目标、监测检查记录、内部审核与管理评审报告以及体系正常运行时的其他记录等；

b) 不符合信息（含潜在的），如管理体系内审的不符合报告、纠正和预防措施处理单等；

c) 紧急信息，如突然质量、安全事故、火灾、洪涝灾害等情况下的信息记录；

d）其他内部信息，如培训记录、职工建议、***对管理体系的各项批示等

5.2 信息的沟通方式

a)工作会议、管理体系评审会、总经理办公会、产品例会等会议形式；

b) 文件的形式；

c) 公司管理体系运行情况汇报、交流会等专题会议；

d) 调查表、征集建议书等;

e) 公司各部门、各单位与相关方的沟通;

f) 公司***的各种相关活动。

5.3 信息的沟通

5.4文件的发放、保存和管理

5.4.1质量管理体系文件经批准后，原版文件由办公室文件管理员保存并不得外借。以电子媒体形式保存的文件和资料应备份和加密保护，进口100GZ渣浆泵回收，防止丢失或损坏。

5.4.2文件发放对象由总经理根据文件使用需要批准，保证在文件的使用处有相应的文件。由公司文件管理员统一***质量管理体系文件，并在文件封面或***页按发放的先后顺序标注受控分发号以作标识，肇庆100GZ渣浆泵，然后发放到各使用部门或相关外部人员，填写“文件发放/回收记录表”，由文件使用负责人或其主管签领。

5.4.3 外部人员借阅文件，应由文件管理部门负责人批准后，填写《借阅登记表》，文件借阅的时间不超过一个月，由公司文件管理员统一***并追 借阅文件是否按时归还。

5.4.4《受控文件清单》应适时更新以反映实际。