拓展培训是一项户外活动，以体能训练、心里训练、人格训练、管理训练为主。拓展培训能在众多培训模式中受到推崇是由它本身培训特点而定的——体验为基础的培训。它不是说教、不是灌输知识，而是抓住人类学习习惯的特点，从实战出来发现问题、解决问题。因为，人类的认知规律是要从***上升到理性的。因此，拓展培训以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾、问题，虚拟各种场景让队员去亲身感受。
在完成拓展训练完成后的感想：
在完成每一个项目以后，将会有一个团队分享交流的环节，每个团队都会邀请一致两名成员及想你那个经验交流分享，从而咱先各位成员的沟通能力，促进团队成员之间的相互学习和相互分享，终达到共同学习的目的。室外拓展的教练通过拓展项目让大家快速融入了培训氛围，接着进行随机分组，各小组一起想队名，后让每个小组轮番进行团队风采展示，一顿刺激又有趣的热身活动下来，大家都对彼此有了初步的了解，而且更期待接下来的拓展游戏。
拓展训练项目的选择:
由于我们是次***企业员工进行户外拓展训练，因此我们在选择拓展训练机构的时候就需要对活动项目，机构的可信度，已拓展项目进行详细的斟酌考量，从而选择适合自己企业的拓展训练机构。在确定好一个拓展训练机构以后，我们需要把自己的想法以及需要达到的目的告知培训机构，拓展公司会更具企业的实际情况安排更适合企业的教练为企业量身定制一个适合企业的拓展训练方案，企业根据自己的情况进行修改或者删减，从而达到的拓展先过。
