《保安服务管理条例》对保安员的权益保障作了哪些规定？
为保护保安员合法权益，增强保安服务工作的吸引力、凝聚力，促进保安的建设和发展，条例对保安员权益保障问题作出了明确规定：
一是规定保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。保安员在保安服务中可以采取查验、巡逻、守护、安全检查、报警和设立临时隔离区等措施；
二是规定保安从业单位应当根据岗位需要，为保安员配备必要的装备；
三是规定保安员有权拒绝保安从业单位或者客户单位的违罚指令，保安从业单位不得因保安员不执行违罚指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费；
四是保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益，应当与保安员签订劳动合同，参加社会保险，并应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。保安员因伤亡的，依照国家有关保险、烈士褒扬的规定享受保险、抚恤优待。
保安服务管理制度
保安管理规定
1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度?加强对保安员的管理、教育和培训?提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3. 开展保安服务活动时?做到文明、合法，不损害社会公共利益或者损害他人合法权益。
4. 遵守国家规定?及时向有关机关办理备案或撤销备案手续?服从所在地有关机关的监督管理。
门卫保安管理总则
门卫保安管理总则：本制度适用范围为公司后勤保安组，规定了保安人员在工作期间的行为规范、接待规程、检验规程、保安规程和管理监督办法。
2行为规范：
2.1门卫保安人员上岗工作必须注意仪表形象，统一制服，保持服装整齐，注意个人形象；
2.2上岗期间严禁在收发室内衣着不整，随意躺坐或脱鞋等不文明现象；
2.3工作时间内，严禁做与工作无关的事情，严禁在工作岗位内吸烟、喝酒、吃零食或大声喧哗；
2.4认真登记进出厂情况，做到不漏记、不错记，保持资料完整、清洁，无遗失；
2.5值班人员必须熟记公司内线电话及公司办公区、生产区分布情况，及时准确地向客人介绍、指导；
2.6保证内部团结，不出现工作扯皮、推萎、不负责或帮派活动等问题。 交接班流程：服装整理。
