***知识：拖欠工资在什么情况下构成犯法
拖欠劳动工资一般情况下属于民事***，可以通过劳动保障监察或***解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避***劳动者的劳动报酬，或者本来有能力***却不***劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经***有关部门责令***后仍不***的情况下，才构成犯法。
以上就是小编为大家收集的劳动***的相关资料，拖欠工资如果超过自然月结束的30天，就属于韦法拖欠，劳动者可以依法投诉的，拖欠工资首先要先和用人单位协商，如果协商不成再考虑走司1法途径。
***知识：劳动仲裁需要请律师吗？在我们的工作中难免会和公司产生矛盾，有人是因为工资，有人是因为岗位待遇问题，也有人是因为***，在遇到这些劳动***时可以先和公司协商，如果协商不成可以考虑申请劳动仲裁或者去***起诉，那么劳动仲裁需要请律师吗？下面小编为大家简单说明一下。
劳动仲裁也是律师的一种业务之一。关于是否聘请律师的问题，取决你对***的了解程度和你的经济条件是否能能够支撑你去走这些途径。如果你对仲裁程序不了解或者不知道需要什么资料的，在经济允许的范围内可以委托律师处理，如果你懂这方面的相关程序，那么你就可以自己去申请仲裁。
1、可直接到***起诉。根据***有关规定，欠款人下落不明的，如出借人能证明借贷关系存在，***在受理该案件后确认双方的借贷关系确实存在的，***是可以做缺席判的，并对其财产执行追偿***。
2、对于已婚的欠款人，出借人可在下列两种情况时要求“夫(妻)债妻(夫)还”：夫妻一方以自己名义为共同生活或为履行抚养、赡养义务所欠款;婚前一方欠款购置房屋等财物已转化为夫妻共同财产的，为购置财物所负欠款***视为夫妻共同***。
3、下列情况下出借人不能要求欠款人配偶偿还欠款：欠款人夫妻双方约定由个人负担的***(以逃避***为目的的除外);夫妻中一方未经过另一方同意的，资助与他们没有抚养义务的亲朋所负的***;夫妻一方没有经过另一方同意，***从事收入不用于共同生活的经营活动所负***。
4、对于未婚欠款人，如出借人能证明其父母家中有其财产，可向***起诉并申请执行。
