气管内插管的适应证
1 在全身麻ma醉时
2 气管内插管在危重***的抢救中发挥了重要作用。呼吸衰竭需要进行机械通气者，心肺复苏，******以及新生儿严重窒息时，都必须气管内插管。
3 某些特殊麻ma醉，如并用降温术，降jiang压术及静脉普鲁lu卡因复合麻ma醉等
插管前准备
选择合适的气管导管;
气管导管准备合适的喉镜，一次性气管插管，导管内导丝、吸引管、牙垫、注zhu射器等;
准备麻ma醉面罩和通气装置;
听ting诊器、氧饱和度监测仪
“团结”是一个企业良好发展的基本指导思想，通过沟通、协调、合作、营造公平公正的良好企业环境，形成上下齐心，气管插管，步调一致的局面。
“拼搏”在工作中一定要准确、高g效，在完成任务时要有“不到长城非好汉”的豪迈情怀中，要有“不低头，一次性气管插管包，不认输，擦干泪，坚持住”的英雄气概，在制定切合实际的阶段性目标上，鼓励适度超前，反对糜费浮夸。
气管内插管的适应证
1 在全身麻ma醉时:呼吸道难以保证通畅者如颅内***、开胸***、需俯卧位或坐位等特殊体位的全麻***;如颈月中瘤压迫气管，颌，面，颈，五官等全麻大***，极度肥胖***;全麻药对呼吸有明显***或应用肌木公药者;都应气管内插管。
2 气管内插管在危重***的抢救中发挥了重要作用。
3 某些特殊麻ma醉，一次性使用气管插管包，如并用降温术，降jiang压术及静脉普鲁lu卡因复合麻ma醉等
“仁爱” 人有“人性”，企业是由人组成的自然也就具备的人的本性。那么企业文化的“本性”是什么哪？其实企业文化的“本性”就是以人为本。但究竟什么是“以人为本” “人性化管理”， 通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护，使员工热爱企业、爱企如家、热爱工作。留住好的员工就是企业***z大的财富。
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