拓展训练的价值与意义
拓展训练是一种体验式学习。是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
参加拓展训练后，可以使员工进一步明确和认同***目标，增强***的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的***氛围改进***内部的沟通与信息交流使***面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的***与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来；有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力；放松身心，缓解员工工作压力；拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的***气氛。
拓展训练培训师如何选择?要从团队拓展培训的效果出发，企业在开展拓展训练培训的时候，一方面需要评估团建拓展培训机构的***度，同时在培训实施之前，对拓展训练培训师的选择与甄别也尤为重要。每一次拓展训练中，带队的拓展训练培训师的授课经验和培训质量直接影响整体培训的质量和培训效果。
这是多数企业在开展团建拓展训练之前首要考虑的一个细节之一，一般团队拓展训练的培训要求主要有沟通、执行力、团队效能、管理技能、***力、企业文化锻造、感恩、员工归属感、团队协作、团队凝聚力、时间管理、跨部门协作、团队激励、个人潜能突破与信心树立、员工忠诚度提升等等;选择拓展训练培训讲师之前，首先要确定此次拓展训练的主要和次要培训目的是什么，然后针对拓展公司推荐的拓展讲师之中甄别、分析比较，特别需要了解拓展训练公司推荐的各个拓展训练培训师授课经验、授课质量，特别是讲师的培训特点是授课擅长是什么，这样就能比较有针对性的选择适合自己企业和团队的拓展训练培训师。
为什么说春天适合开展团建拓展活动？
春天不是读书天，夏日炎炎好睡眠，秋有蚊虫冬有雪，收拾书包待来年。
春天，对于一个企业来说，是一年中重要的开始，如果团队都是以上心态，管理者该如何进行管理？
或许一场精心策划的企业团建，可以让这一切改变，给团队来一场春季团建活动，开启一整年的美好！
为什么企业要做团建旅游？企业团建旅游的7个理由
1、明确***目标，提升员工的凝聚力。
2、树立相互配合，相互支持的团队意识。
3、改善***人际关系，营造积极向上的氛围。
4、提升***内部的沟通与信息交流的效率。
5、使***面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、锻炼员工的***与管理才能。
7、挖掘员工的潜在能力，并使之在工作中得到全部的释放。
企业团建旅游不仅对企业健康成长有帮助，对员工个人也有着非常多的益处。