对律师来说，接受当事人的咨询不是炫耀自己的***功底，也不是简单的能解答当事人提出的问题。而是能要给当事人找到解决问题的方案，或者帮助当事人解决问题，只有在这种情况下，当事人才可能将财产、自由，甚至于生命托付给你，使你获得案源，抓住商机。下文通俗易懂、深入浅出，可以让年轻律师迅速掌握咨询业务的关键，没有华丽的词藻，但可以读出“专注的力量”。对当事人来说，咨询律师不是为了听律师“念法条”，经济***，当事人关心的是***规定对我的影响是什么？律师能在***知识的支撑中，为我找到一个怎样的解决问题的方案？律师是一个实务性、操作性很强的职业。并不是说读了多少书、有多高的学历就一定能够正确的面对***实务，正确的面对当事人。或者说就能成功地完成这个***事务。
关于单位单方降薪而离职 能否领取失业***金：***部门的理由不能成立，其应当发放失业***金。劳动报酬直接涉及劳动者的切身利益，公司降薪必须履行相关程序。虽然《中华人民共和国劳动法》第47条有着对应规定，但这并不等于用人单位可以肆意妄为，因为该法第4条还指出：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、***福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工***或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”公司的“***”行为明显与之相违。劳动报酬是劳动合同的必备条款，降低工资系对劳动合同的变更。而公司根本没有与你协商，更不用说采取书面形式。
防范风险是***顾问的基本功能，律师在担任企业***顾问之时，一般需要对企业进行风险评估。律师的这种评估，是基于***规则、实务经验形成的。对企业进行***风险评估，不能是简单地走过场，个人经济******咨询，而应该设计相应的风险评估表格，个人经济******咨询，经由律师谈话、资料分析甚至尽职调查等方式来测评。这种风险评估报告，个人经济******咨询，内容上需要涵盖前述企业***风险的各个方面。在风险评估的基础上，由律师出具的***风险评估报告，应当基本能够反映企业的风险状况与应对风险的相应机制。
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