拓展训练的内容：
低风险性室外训炼-本人项目
在天津拓展训练的课程内容训炼中，会依照项目的风险性和难度系数水平来开展，集中学习以后就会分配较低风险性的户外活动游戏项目，并在团队的激励和适用下提升训炼以本人挑戰主导的项目，致力于注重本人用良好的心态与行動参加项目，进而体会同伴适用下接纳挑戰，提升信心与相互信任的塑造。比如开展高台演说、信赖暴跌等项目。
做好拓展训练要做好哪几件事
首先要选择好的拓展训练公司
如何选择好的拓展训练公司，首先你要知道拓展训练这个行业的背景，知道一些浅显的拓展训练的原理，如果这些都不知道的话，那么你做这种活动也是一种跟风，不是所有团队都适合做同样的活动。
第2让培训达到效果
作为培训，不是像吃个包子就能饱的概念一样，想要达到预期的培训效果，一定要做好自己的工作以及拓展公司的工作。为什么这么说，首先，拓展训练公司一定要从内部就要宣导一定的拓展训练知识，要让员工从自身明白拓展训练是怎么一回事，千万别告诉他们是一种纯***的活动，一定要让他们知道是一种寓教于乐的活动，这样才可以让拓展培训师能顺利的开展活动;
第3要知道大概的费用
也许费用问题是很多准备要做拓展训练公司所关注的，首先你选择做拓展训练公司，那么恭喜您，您相当在乎公司的发展以及员工的成长。对于培训的***一定不能吝啬，毕竟这是一种长期影响的事情，对于企业运转和员工对企业忠诚度都有帮助。
拓展训练的需求和目标有所差别
在拓展训练开始前，除了明确拓展训练的需求外，还应合理界定目标。企业性质不同，对拓展训练的需求和目标也有所差别。一般而言，大型国有企业、***部门是为了建立自然的沟通气氛，打破隔阂，建立***、深入的沟通；而外资的企业文化比较成功，他们需要让员工更多的感悟文化，学习沟通的技巧，用更生动有趣的 形式进行团队的建设；民营企业，大多注重团队建设、***团队沟通、企业文化培养、执行力方面的培训；而在校学生、***基层员工、超市基层员工等，主要是培养团队协作能力和适当的个人挑战与生存训练。作为拓展训练机构应根据企业性质和实际需求，在与企业充分沟通的基础上依照训练目标有针对性地设计拓展训练项 目并提供训练方案，从而做到有的放矢，使其更加符合企业的需要，保证拓展训练效果。
