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如今，市场竞争变得越来越激烈，许多公司每年举行您会活动以促进市场。但是，如果您想地计划公司年会活动，则必须注意一些问题。接下来，斯维特为您介绍年会活动策划都要注意哪些问题。
企业年会活动策划公司认为所谓公司周年庆典是一次的庆典，这是迫使人们为庆典做计划的。如果公众被这种形式所迫，并认为这是时代潮流，它将使公众感到有必要参加庆祝活动。
实际上，任何公司庆祝活动的关键都是趋势。如果***者的动机和处境相结合，公司的年会活动将与趋势保持一致。只有这样，每个人都可以强调公司的竞争目的和宣传。
年会策划公司需要考虑哪些因素?1、策划案子的实际可执行力，如果一个策划案它的创意非常的好，可是执行起来相当的困难那么是毫无意义的。
2、客户对策划方案的价格可接受范围，如果一家公司想找的活动策划公司做一场策划，只是简单宣传一下，你的策划案坐下来需要成百万上千那么也是不合理的。
3、做好前期与客户沟通工作，主动与客户沟通交流，切不可觉得麻烦就随便应付。也切不可觉得客户麻烦。我们活动策划公司几乎没什么***可言。有，也只是询问策划执行是否给公司带来了帮助?所以一定要做好售前的工作。
4、策划案要求新颖独特，要多做几个方案。首先你的方案要新颖有创新点。创新的方案不仅可以带来客户的认可，同时也可以让客户得到更大的回报，所以创新案的新颖程度决定了公司的未来发展。我们知道任何方案都有可能受到一些无法预料到的执行困难，有很多不确定因素，不可抗力。如天气，时间，人员等。所以方案要多些，要综合排除这些因素选着的，或者到时A计划不行，就改成planB
5、策划的执行力，一个好的策划案执行力就变得相当重要了，只有好的执行者执行的好才能够为次策划案如虎添翼，达到客户意向以上的效果。
公司年会是对公司一整年的发展经营情况进行一个总结。对一整年中出现的好的现象进行表扬，对一些不足的地方进行反思。表彰一些***个人，同时对一些做得不好的细节提出一些意见。
公司开年会还可以对下一年进行展望，制定下一年的目标，鼓励全公司人员为公司未来的发展继续努力。通过一些奖励活动来激发员工的士气，也可以提升整个公司的凝聚力。年会其实也是一种企业文化。
