拓展公司的纪律守则:
(1)考虑到球队的整体情况和坚定的服从;所有参加者必须服从***和教练的安排和指示,未经队长和教练允许,不得离开队从事与训练无关的其他活动;
(2)在训练期间,严禁所有参加者喝酒。在训练期间,任何人不得致电、接听或打电话、吸烟或小吃、随意进入或离开发展区或未经许可离开队。
(3)训练中有高空活动或者***活动的,必须按照教练的要求配备安全器材,按照教练的指示进行,未经许可不得爬山;
(4)训练期间有夜间计划或活动,参加者必须按照规定的路线和要求,并遵从教练的安排;
(5)个人财物由本人保管,请勿随意保管,否则损失由您负责;
(6)妥善保管培训基地的设施、设备和其他有关项目,赔偿损失;
(7)聚会时,由小组***实施,同志不得掉队。
拓展训练对员工的作用
就当下社会而言,工作的压力,工作的环境,还有外界的舆论,给了很多员工心理的负担,员工流失性大,团队不和谐,内部有小声音,员工与员工之间勾心斗角,互相的不信任,导致员工绩效下滑,负能量爆棚,怨气冲天,为了解决这个问题,近几年非常流行的一个方案就是拓展训练,企业户外拓展训练,为了解决许多问题,看的见得看不见得,拓展的过程中已经没有老板与员工,上司与下属,马鞍山户外拓展,大家彼此共同完成一个目标,这就是拓展的重要意义,那么,有人会问,拓展训练队员工真的有用吗?
那么接下来,简单的说明参加过的员工,据数据统计,百分之66.5的员工认为拓展活动很有意义,改变了他们的思想,还有想法,在自己以后的工作中起到了一个不少的改变和帮助,也让他们提高了自己的团队意识和***困难的勇气。也有一部分员工表示,公司户外拓展,会触及他们的内心,但对工作并无太大影响,感受不多
拓展的项目有很多种,在这些项目中,很多项目是为了提高成员之间的沟通,协作,团队意识,还有换位思考。拓展训练前,拓展公司会事先对企业把脉,了解该企业存在的问题,想通过什么方法解决,达到什么目的,企业的文化和员工的心态,并据此确定培训***,选定培训项目。只有那些对企业有针对性的项目,才是适合的项目。
以前公司团建不是烧烤就是爬山之类的,特别无聊,但是又不能不去,本来团建是要用来提高员工积极性,这么一搞公司上下都积极性不高了。今年hr小姐姐顺带我们玩一种新的团建模式,叫做团剧,一开始还以为是一大群人去看剧啥的,后来了解到原来是有点类似那种带剧本的活动,每个人都可以有一个角色扮演,一下子兴趣就上来了!我们选了一个古代剧本——锦衣卫之谜案,本来以为古代类型会不好入戏,但是没想到他们家布景还有服装啥的都很真实,玩的时候超级有代入感,剧本也很好,户外拓展公司,谜底重重,超级烧脑,一下午把我们玩的那叫一个酣畅淋漓!
我觉得以后团建我都推荐选这个团剧团建,而且吃喝玩都安排上了,也不用自己去找很方便,在广州从化清音酒店也不算很远,很快也要年会团建了,希望可以再来玩一次!
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