我们发现，人事档案者整理在生活中是必不可少的，为我们提供着方便，那么它有哪些具体内容呢？下面就来具体了解一下吧。
每份档案须按十大类按顺序进行扫描操作；根据档案的材质可选择高速与平板两种扫描方式；扫描时档案摆放与扫描仪四角平行，不得损坏纸质档案
对档案扫描后的图像进行处理，图像的排列顺序与纸质档案排序要求一致；图像清晰，亮度适中，分辨率300DPI；无坏死文件，无黑屏；图像页码连续，无错页；图像须进行纠偏处理；图像偏斜每行首尾不超过1°
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人事档案整理有相关的规定，不得在非允许的情况下销毁档案，当然就算是在公司也不例外，下面我们就来了解一下吧。
档案的销毁1. 公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。2. 当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。3. 凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。
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众所周知，我们的档案是非常的重要的，在档案管理方面也应该非常的重视，那么如何加强干部人事档案管理工作呢？
首先，要***重视，加强***。成立干部人事档案管理***组，专人负责档案管理工作，提供干部人事档案收集整理装订的固定场所，定人员、定经费、定时间、定标准、定目标；其次，明确目标，严格管理。对于档案管理提出具体的要求，严格按照完整、真实、及时、规范的要求做好人事档案收集工作，确保全区人事档案管理通过省分行验收达到二级标准；第三，严肃纪律，严格保密。制定档案管理各项制度，在人事档案管理中要求严谨细致、严格把关，保守秘密，对于违反人事档案管理纪律的直接责任人员和负有责任的员，严肃追究责任。
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