体验式 拓展培训_南京拓展培训_江苏合心力拓展(查看)

野外拓展训练课程大纲

智能型团队精神培训-创建学习型*** 拓展训练课程

野外拓展训练培训方案

一、拓展培训野外拓展训练培训目标：配合企业目标-----将管理者的目标变成管理团队每位人员具体的行动。管理团队，增强企业的整体凝聚力。让受训人员理解作为大团队的一员应如何相互配合协调的运作，拓展培训作为小团队的***如引导自己的工作团队在第三层次。理解团队精神如何影响企业的整体运作。在学习型***演练中，将现代管理方法整合。

二、参加人员：中高层管理人员

三、野外拓展训练培训时间：三天

下面是一所大学的MBA学员在拓展训练中的感受。

“在所有的训练中，给我印象***深的就是“翻越求生墙”这个项目。其实，我本身就畏高，有时候站在高一点的地方就头晕目眩，而求生墙有3.8米多高，且没有任何***措施，当大家走到训练场地的时候都议论纷纷，那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开始，大家也你一言我一语地出起主意来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，体验式 拓展培训，可是助教回答我们的却是什么***都不能用。***后大家 协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去， 先爬上去的人再用手拉下面的人上来。轮到我了，我心中暗暗鼓励自己要勇敢， 踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住我的背部及臀部，让我感觉到有一股力量在支持着我，一种从未有过的安全感油然而生，也充满了勇气， “站直了，身体向上挪动”在其他队员的呼喊中，我把手伸向了上面接应的队员，南京拓展培训， 他们用力地握住我的手臂，把我抬了上去，当所有人出色地翻越了求生墙后，体验式 拓展培训，大家的欢呼声使我知道了我们出色地完成了任务。从这个单项训练的整个过程，我经历了恐慌——勇敢——胜利的过程，成功后心里有说不出的高兴。从此也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的是对人的心理的挑战。而且也会感悟到、体 验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越，重新认识自己、认识生命的活动。你会发现人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。只有众志成城，并有条不紊地去行动的前提下，方可顺利完成目标。”

拓展训练已不仅仅局限于大自然，而拓展培训拓展培训是以更加丰富多彩的形式呈现出来。比如真实的市场，让学员置身市场，从中体验学习销售、沟通等经营行为。再比如，让不懂音乐的人组成交响乐团等。

第二次世界***时，盟军的舰队常常被纳粹的潜艇击沉。令人惊异的是，能够在大海上漂流数天，甚至几星期，并***终生存下来的，并不是体能好的年轻人，而是意志***坚定的中年人。因为他们比年轻人更具备应付困难的经验与勇气。成功并非依靠强大的体能，而是强大的意志力。根据这一理念，盟军成立了拓展训练培训学校，专门训练特种人群在面对绝境时所表现出来的勇气、态度与意志。

第二次世界***后，拓展训练的独特创意和训练方式转向商界，因为他们看到这种训练所培养的素质，也正是企业的立身根本。拓展训练主要在户外进行，充分利用大自然的真实险境，高度互动，场景寓意深刻，拓展培训让参训者在应对挑战时，体验式 拓展培训，磨炼意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队，从而达到态度、人生观及团队精神等方面的提升。在拓展训练中，学员才是真正的主角，因为它是一种内省式的学习方法。培训师所要做的就是更好地引导学员去参与。这种拓展培训使得学员间亲密度达至***程度，延伸至企业实际工作当中，则培养了良好的企业文化与团队精神。