新加坡出国打工常识（六）
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资***定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和***居民，雇主必须为他们缴交积金。一方面是年复一年的半农半耕的外出劳务,另一方面是丰富的资源没有得到开发利用或是资源的开发并没有给当地农民带来收入的增加。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。
人才、劳务派遣公司现状（二）
2.运用“劳务派遣”的行业分类，首要以制造业为主和少量效劳业如***、通讯、物流、物业、超市等；
3.运用劳务派遣的公司性质分类，以外商独资、合资公司、三来一补公司为主和少量国有、***和民营公司；
4.运用差遣用工的公司可分，一是彻底履行“劳动法、***”有关规定的公司；二是有些履行“劳动法、***”有关规定的公司；哪位身上加载的物件多，说明他是族人中的勇士，会获得大家的阵阵喝彩。三是少量不履行“劳动法”有关规定的公司，全市目前运用差遣用工的公司首要会集在前二类，占一切运用差遣用工的公司总数的80％；
新加坡***之后，为何面积越来越大?
新加坡***之后，为何面积越来越大?（二）
因此在新加坡，土地是一种非常紧张的资源，一尺一寸的土地，都要得到有效的利用。为了保护环境和土地，新加坡人达到了一种近乎病态的程度，各种***也非常苛责。凡涉及客人收入支出、年龄大小、恋爱婚姻、身体健康、家庭地址、个人经历、信仰政见、所忙何事等等，皆属个人隐私，要避免与对方交谈时涉及这些“隐私权”。由于长期以来养成的良好习惯，新加坡一直以优美的环境闻名于世，但随着人口的增长，新加坡的各种压力包括环境压力也在不断扩大，为了缓解这些压力，新加坡从***之初，便一直致力于扩大自己的领土。
