随着便利店加盟行业的发展，竞争是不可避免的，经常看到一个小区附近可能有3家或者以上的各种品牌的便利店加盟店入驻。大家都希望在便利店的市场中分的一杯羹。在传统的便利店经营中，大家经营的商品都差不多，休闲食品、粮油、日化、酒水等商品已经习以为常。但是随着便利店行业的发展，以及消费者需求，这一传统的结构慢慢被打破。
即食商品的出现，为便利店的经营品相有增加一分。满足不同消费者的消费需求，是便利店责无旁贷的义务。
便利店实操：巧妙利用员工管理调动销售积极性
不公平由于每个员工业绩完成度不一样，店里员工的薪酬是不一样的。业绩差的员工不仅会因为业绩不好，收入低觉得失落，还会因此觉得自己不受重视，而觉得不公平。对有这种不良心态的员工，老板要帮她们分析业绩不理想的原因，适当调整期望值，先让员工在能力范围内完成目标。除此之外，还可以增设进步奖等，让业绩比较差的员工有其他的努力目标。
以下这些员工问题，你都注意到了吗？
灰心如果员工一直不能完成目标业绩，或者经常被顾客投诉，员工容易心情沮丧，做什么事情都提不起精神，也会对自己和工作失去信心。对有这种不良心态的员工，老板要***关注，及时疏导。另外，门店应该定期开展“心理培训”，教员工如何面对挫折，如何解决困难。
