犬的社会性和人犬关系_宠物频道
犬的社会性和人犬关系 犬群这个“社会团体”具有严格的等级制度，由首领和众多的个体成员组成。犬群首领是公认的，每个级别低的犬都乐意和自愿的屈服，它的产生一般是通过，犬群的个体成员一旦在斗争中被击败，便很少再进行二次挑衅，犬群首领对其他成员的控制促进了群体中正常秩序的形成。 犬群首领是群体中***虞乏气和***勇敢的，通过威胁、撒咬而控制其他成员。人—犬“社会团体”和纯粹的犬群相比，******的差别仅在于***作用转到了（训导员或主人），因此训导员必须经常重复和毫不含糊地向犬表示其，特别是体格强健、意志坚强的统治欲的犬（亦常是特别******犬），让其象对待犬群首领那样尊重和服从你，否则它将视你为竞争对手，试图努力挤占你的位置后自由发展。某犬场曾有这样一条犬，当饲养员将其从犬舍放出后，该犬即把饲养员按倒在地进行玩耍，饲养员稍有反抗动作，犬便发出低沉的怒孔以示警告，直到把饲养员弄得精疲力竭为止，这是较为典型的颠倒人犬关系结果。广元车辆段是王某接训一二岁昆明犬（公），该犬体格健壮，主动防御反射较强，的确是一条训练保护犬的好材料，但是在训练中稍有强制措施，该犬即嘴角抽动警告训导员，根本无法进行正常训练。所以说，训练一条性格坚强、凶猛好斗的保安犬，需要一位比犬更坚强的训导员，让其承认训导员的首领地位。许多训导员惩罚犬常采用提起颈部皮肤而轻晃动，效果比较理想，这得益于母犬惩罚小犬时常撒咬其颈部皮肤，把幼犬头按在地上，直至幼犬汪汪求饶。
犬的特点训练_宠物频道
奖励，是为了强化犬的正确动作，巩固犬已养成的行为，调整犬的***状态而采取的一种手段。奖励的方法有喂食物、抚摸、放游和叫“好”的口头表扬等。奖励在犬的训练中极为重要，但要运用得法，否则，收不到良好的效果。 在犬的训练中，必须遵循“循序渐进、由简入繁、因犬制宜、分别对待”的原则。 训练犬做每一个完整的动作，不是一下就能完成的，必须循序渐进、由简入繁地进行训练，由各种单一条件反射组合成一个动力定型。如在“衔取”动作中，它包括了“左侧坐、去、衔、来”等一系列条件反射，形成一个固定的动力定型，以后只要犬听到“衔”的口令，就会完成这一系列动作。 由于各种犬的***类型、性格特点和训练目的不同，所以，在训练中，应因犬制宜，分别对待，否则，采取******的训练方法也是无效的。例如：对食物反应较强的犬，可多用食物刺激；对凶猛好斗的犬，要严格要求，加强其服从性和依恋性的培养；对胆小的犬，要用温和的语调调教，轻巧的动作接近，并耐心诱导。总之，要针对犬的特点训练
犬到处在地上闻来闻去这就是要拉的信号
不可以随地大小便，要多观察犬，尤其是刚睡醒以及吃完饭的时候，犬会比较容易拉。 犬到处在地上闻来闻去这就是要拉的信号，这个时候要密切盯牢。腰往下塌则表示要拉小便(公犬长大之后会自己往侧面尿，小的时候还是蹲地的)，腰往上拱是表示要拉大便。在规定的地点放在一张报纸，在他们快要拉的时候引导到报纸上面来。一旦要是拉了，就要用温和的夸张的语气表扬一下小犬，并且爱抚小犬，给予食物的奖励。倘若拉错地方，则要用严厉果断的语气骂小犬，并且用报纸卷成筒打小犬，或是敲击旁边能够发出大响声的地方，或是拎起小犬之后颈的皮。好抓现行，在它拉的过程当中就抓牢打。否则事过境迁，小犬不会明白你在骂它什么。犬不长记性，需要多教育。什么导尿剂之类的东西没有什么用，还是人管牢的比较好。犬小的时候拉屎拉尿非常关键，必须要把握刚睡醒以及吃饱的时间，引导到正确地方，拉对了要及时奖励。在小的时候不看牢，习惯养成就难，不能够偷懒。
