GRS认证-绿加可持续发展(在线咨询)-纺织品GRS认证

关于GRS***回收标准的认证原则和范围，苏州绿加给大家科普一下***回收标准认证GRS回收什么？回收的材料都代表什么？有哪些***术语？

材料回收

材料回收是指在循环周期中，GRS认证是什么，将回收的材料处理成回收材料的时间点。

消费后材料

由家庭或商业、工业和机构设施作为终产品用户产生的、不能再用于其预期用途的材料。包括从分销链中回收的材料。

消费前材料

在制造过程中从废物流中转移出的材料。排除某些材料的再利用，如返工、再研磨或在加工中产生并且在同一加工过程中会被重新使用的残余料。

回收的材料

未作为废物处理或用于能量回收，而是作为材料投入而被收集和回收，并代替新的原始材料，用于回收处理的材料。

回收材料含量

产品或包装中以质量计的回收材料的比例。只有消费前和消费后材料才被视为回收含量。

回收材料

已经通过再处理从制造过程中回收利用，并制成终产品或组合成产品的材料

有关GRS工人权利的准则

16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在***的环境中操作。这点是根据ILO 惯例中C138和C182的规定。　　应遵守相关的工人权利和义务以及社会******、***和政策，GRS认证，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。 禁止任何形式的或威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。　　工资应该按照每周工作标准***，GRS认证公司，不得低于***法定标准或行业规定的基准工资。　　应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，纺织品GRS认证，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及***。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以******和政策为依据的基。　　被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经******允许或要求的扣减。　　工作时间要遵循******规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。

GRS认证的原则：

　　GRS标准适用于回收含量达到 20％或更多的产品。某些例外可能适用，请查阅纺织品评审和认证程序获取让步处理信息，以及适用于任何经过验证的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。

　　GRS标准包括面向消费者的标签；只有在***后一次企业对企业交易中已被卖方认证的产品才符合资格。

　　只有具有至少 50％回收含量的产品符合产品特定 GRS 标签。

　　GRS标准建立了处理GRS认证产品时的社会和环境原则标准。且限制了加工GRS产品时******的使用；但不涉及回收材料中存在的化学物质或***终GRS产品中可能存在的化学物质。

　　GRS认证的目标是：统一多种应用的定义、追溯可回收投入材料，为客户（品牌商和消费者）提供一个做出明智决定的工具。减少生产对人和环境的***影响，确保***终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理，推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。