什么是劳务实名制呢?实名制管理是将劳务人员姓名、***号、劳动合同书编号、岗位技能证书1号登记入册,劳务实名制平台,并确保人、证、册、合同、证书相符统一,使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序,从而促进劳务企业合法用工,切实维护农民工权益,调动农民工积极性。
年初,国务1院办公1厅印发了《关于促进建筑业持续健康发展的意见》,《意见》肯定了建筑行业作为国民经济支柱产业取得的成绩,同时也指出了问题和不足,为促进建筑行业持续健康发展提供了指导性意见。其中,建筑劳务工人实名制管理工作作为重中之重,合肥劳务实名制,将在我国全1面推行。此后,***各地关于实名制的政策陆续出台,为实名制的的执行创造了良好的环境。***有资质的建筑企业有8万多家,建筑劳务人员5000多万。





建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍
系统功能:1、人员管理;2、门禁功能;5、考勤功能:考勤管理主要依托门禁刷1卡记录,实现人员考勤过程的自动化,方便人员的出勤管理,能够准确掌握人员的出勤情况。考勤班次自定义,然后对人员进行不同排班,班次设置包含打卡有效时间范围、迟到早退时间范围、旷工时间范围,施工人员进出施工现场时,工地劳务实名制系统,在部署于出入口闸机上的读卡器刷1卡,系统自动记录刷1卡时间,并在后台形成刷1卡记录。系统会根据人员打卡时间自动分析其是否迟到、早退等。
随着建筑行业管理信息化的推进,越来越多的建设企业开始使用系统化的思维进行管理,但是也面临着不少的管理难点。在这样的背景下,施工现场的工地管理从***基本的实名制劳务人员管理入手,以人为本,配合门禁考勤功能,管理好现场的劳务工作,保障建筑三级安全教育,提高现场工程效率,从而确保建筑企业的稳步发展。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询
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