关于***的案件，依据《劳动合同法》第九十三条“对不具备合法经营资格的用人单位的不合法行为，依法追究***责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者***劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，企业经济******咨询，应当承担赔偿责任”等规定，你可向***起诉，要求该修理厂比照《******条例》的规定给予损害赔偿。
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关于劳资***根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和***规定，向劳动者及时足额***劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额***劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请***令，人民***应当依法发出***令。在此可可律师事务所提醒人民群众在处理各种劳资关系的过程中，一定能签订正式的劳动合同，对双方的权利义务作出明确规定。如果遇到劳资***，须保持冷静，理智，通过合法的途径去保障自己的***。
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