涉密信息系统集成***单位无法提供某项材料，是否可以不提交？
对于涉及申请条件的材料，如营业执照、办公场所产权证明、涉密业务研发及办公场所平面图、相关业务合同清单、资质相关人员名单、完税证明、保密管理制度、保密风险评估报告、资本结构补充材料等，必须提交。
对于体现申请单位科研、学术、管理能力的材料，如科研项目、科技奖励、知识产权、保密工作嘉奖、保密管理等，如不提供，安徽涉密信息系统集成资质，书面审查相关审查项不得分。
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涉密人员离岗、离职管理
gt;gt;gt;gt;保密审查保密标准要求对离岗、离职人员进行保密审查，清退所有涉密载体和信息设备，如，涉密文件资料、优盘、光盘、涉密计算机等。移交时，必须认真登记清点，登记在册，办理移交的手续，并作为办理离岗、离职手续的条件。
gt;gt;gt;gt;签订保密承诺
涉密人员离岗、离职前应签订保密承诺书，明确涉密人员离岗、离职后应履行的保密义务及违反承诺应承担的***责任。
gt;gt;gt;gt;脱密期管理
涉密人员离岗、离职应实行脱密期管理。脱密期内，未经审查批准不得出境，不得到境外驻华机构、***或外资企业工作，不得为境外***人员或外资企业提供劳务、咨询或服务。
脱密期的长短，应根据涉密人员离岗、离职前接触、知悉***秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员脱密期为2~3年，撤销涉密信息系统集成资质，重要涉密人员为1~2年，一般涉密人员为6个月至1年。
资质单位应对离岗（离开涉密工作岗位，未离开本***、本单位）涉密人员履行涉密等级变动审批手续。对离职涉密人员的去向、联系方式等信息进行登记，并在脱密期内通过电话等形式进行定期回访。
涉密信息系统集成资质保密标准
1 保密标准实施原则
1.1 积极防范，突出***，严格标准，依法管理。
1.2 业务工作谁主管，保密工作谁负责，保密责任落实到人。
1.3 具备健全的管理体系，保密管理与生产经营管理相融合。
1.4 开展保密风险评估与管理。
1.5 建立保密管理的持续改进机制
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