既然是为公司员工定制工装，那么在确定工装的版型和面料之前还得多与员工沟通，不然容易导致企业辛辛苦苦为员工定做工服，后员工不喜欢穿。
员工工装定制在哪做
做到以下三点就可解决员工不爱穿工装的难题：
首先是工装的合身度问题，服饰根据亚洲***型设计，避免腰粗，袖长等问题。同时还可以针对每个员工的不同体型具有相对应的码数，真正做到按体型定制。
除了面料的舒适度之外,工作服设计的更加有彰显力，可以说，工作服是一个企业的门面，要想客户能够对企业有很好的印象，统一的工作服着装是很有必要。更重要的是定制的工作服能够把企业的魅力展现出来，在这样的参观氛围下，对于订单的签订是很有帮助的,员工制服定制哪里好？服饰采用量身定制，***制版的制作工艺，根据企业行业特性定制工作服，提高企业整体形象。 员工工装是公司形象识别的重要组成部分，承载着公司的企业文化特征。工作期间统一着装在提升公司形象的同时，更能凸显公司的规范化、科学化、人性化管理，那么员工工装定制公司哪家好呢？
员工工装定制公司哪家好
中型领带结
这是介于平型领带结和温沙式领带结之间的一种领带结。无论是短领型还是扣领型，几乎对大多数领型都适用。
由此可见，根据工作服衬衫衣领的不同，采取不同领带系法是理所当然的。还有象凯利·葛兰特和马斯特罗·扬尼常系的那种在领带结下面弄出一两个小洼坑的系法。这叫做"***凹陷系法”，它可以表现出潇洒的气派。
另外还有一个长度问题。
